Selectie en training KLM Cityhopper cabin
Selectieprocedure
- Ronde 1: Sollicitatieformulier
- Ronde 2: AON Assessment, bestaande uit drie onderdelen: een persoonlijkheidsvragenlijst, een capaciteitentest en een situationele beoordelingstest
- Ronde 3: Beoordeling motivatievideo en CV
- Ronde 4: Individueel interview met twee recruiters, waarin we ook je Engelse spreekvaardigheid toetsen
Na positieve afronding van de selecties volgen veiligheidsonderzoeken en medisch onderzoek, inclusief bloed- en urinetests op medicijnen, alcohol en drugs. Meer weten over deze tests? Vraag het onze Chatbot
Quiz: Kan jij de uitdagingen van deze baan bij KLM Cityhopper aan?
Training
Heb je de selectieprocedure succesvol doorlopen? Gefeliciteerd! Zodra er plek is, nodigen we je uit voor een basiscursus. Hier leer je alles wat nodig is voor je werk in de cabine.
- Fase 1: Digitale voorbereiding op de cursus (40 uur)
- Fase 2: Fulltime training op Schiphol-Oost (33 dagen)
Wat werken bij KLM Cityhopper voor mij zo bijzonder maakt, is dat ik hier echt mezelf kan zijn. Als cabin supervisor zorg ik samen met mijn collega’s dat elke vlucht professioneel verloopt, maar altijd met een persoonlijke touch. Naast het vliegen heb ik ook een nevenfunctie als recruiter, dit maakt mijn werk extra afwisselend en leuk. Bij KLM Cityhopper krijg je volop kansen om door te groeien en jezelf verder te ontwikkelen. Je kunt al best snel in aanmerking komen om promotie te maken en er zijn veel verschillende nevenfuncties binnen de organisatie. Dat vertrouwen en die mogelijkheden maken dat ik elke dag met veel plezier en trots aan het werk ben.Matthijs, cabin supervisor
Arbeidsvoorwaarden
- Brutosalaris van € 2.959,29 per maand
- Dagtoelage als je op locatie bent
- Winstuitkering en 13e maand
- Reiskostenvergoeding
- Korting bij onder meer hotels en autoverhuurbedrijven
We horen graag van je!
Beschikbare vacatures vind je hieronder, dus kijk snel en solliciteer! Zijn je vragen nog niet allemaal beantwoord? Stel je vraag dan aan onze AI-assistent
