Senior Recruiter
Als Recruiter bij het Regional Jet Center ben jij de sleutel tot nieuw talent voor Europa’s grootste vliegtuigonderhoudsbedrijf voor Embraers op Schiphol.
Met een passie voor het matchen van vaardigheden en bedrijfscultuur ben je het aanspreekpunt voor potentiële kandidaten. Je bouwt bruggen tussen ambitieuze (jong)professionals en ons dynamisch team, waarbij je hun carrière en onze organisatie naar nieuwe hoogten tilt.
Wat ga je doen?
Als Recruiter maak je deel uit van de HR-afdeling die uit 8 medewerkers bestaat. De HR-afdeling van het RJC heeft verschillende deelgebieden, bestaande uit Advies, Support, Recruitment, Arbo-specialisme en Compensation & Benefits.
In je rol als Recruiter ben je verantwoordelijk voor het gehele recruitmentproces. Denk hierbij aan het ontwikkelen van nieuwe wervingsstrategieën om (jong) talent aan ons te koppelen of het opzetten en uitwerken van een recruitmentmarketingcampagne. Je staat er gelukkig niet helemaal alleen voor, je collega die verantwoordelijk is voor onze flexibele schil is je ideale sparringpartner.
Daarnaast ben je als Recruiter ook verantwoordelijk voor het volgende:
- Jij bent de sparringpartner voor al je hiring managers;
- Je optimaliseert onze ATS, Recruitee;
- Je brengt (potentiële) kandidaten in kaart, zowel in Nederland als Europa;
- Je plant, voert en evalueert gesprekken;
- Je bedenkt en realiseert creatieve recruitmentmarketingcampagnes om de juiste doelgroep te bereiken, van concept tot contencreatie tot de uitvoeren en evaluatie;
- Je ontwikkelt vernieuwde wervingsmiddelen, zoals vacaturecamagpnes, video’s en social content, en zet verschillende online en offline kanalen effectief in om talent aan te trekken;
- Je verzamelt data om je rol nog beter vorm te geven;
- Diverse evenementen en schoolbezoeken plannen;
- Het opstellen van een (meer jaren) recruitment plan, inclusief kanalen, media-inzet en budget;
- Recruitment kwartaalrapportages vormgeven en intern delen;
- Het voorstellen van (nieuw) wervingsbeleid waarbij je de markt in de gaten houdt.
Jouw profiel
- Je hebt een afgeronde hbo-opleiding met minimaal 4 jaar ervaring als Recruiter, bij voorkeur binnen de luchtvaart of technische sector;
- Je beschikt over uitstekende communicatie- en sociale vaardigheden;
- Jouw Nederlands en Engels is op topniveau;
- Je hebt een hands-on mentaliteit;
- Je denkt graag out of the box en bent altijd op zoek naar nieuwe mogelijkheden;
- Je hebt ervaring met ATS Recruitee.
Wat bieden wij
- Een maandsalaris tussen de € 3.918.- en € 5.269, -;
- Een eindejaarsuitkering, jaarlijkse winstdeling, jaarlijkse vakantietoeslag en reiskostenvergoeding;
- Een IPB-regeling. Je vliegt extra voordelig als er stoelen vrij zijn (ook je gezinsleden) na een jaar in dienst;
- Een goede pensioenregeling;
- Een persoonlijk budget voor vitaliteit en loopbaan- en persoonlijke ontwikkeling;
- 27 vakantiedagen en 13 Adv-dagen.
Als revenue management analyst zit je vanaf dag één aan de knoppen.
You’ve got Airmail: de ludieke Valentijnsactie die miljoenen kijkers trok
Via onze Valentijnstool werden wereldwijd tienduizenden liefdesbrieven verstuurd.
KLM heeft overal ter wereld partners – mede dankzij Roland
KLM werkt samen met partners om het omvangrijke netwerk te kunnen uitvoeren.
Ready for your next destination?
Enthousiast? Solliciteren kan via de button rechts bovenin!
Vanwege de vakantieperiode kan het helaas iets langer duren voordat je van ons een reactie ontvangt. Je kunt uiterlijk na 3 augustus een terugkoppeling op je sollicitatie verwachten.
Solliciteer nu
Denk jij dat wij een match zijn?
Begin hier jouw reis met ons.
Stel jouw vragen
Heb je vragen naar aanleiding van deze vacature, neem dan contact op met Boutaina BenouarDeze baan heeft het volgende ID-nummer: 22359