Flexmanager
Stap aan boord van je volgende carrièrestap: Flexmanager bij KLM! Je bent verantwoordelijk voor het sturen en monitoren van de uitvoering van mantelcontracten met uitzendorganisaties en zorgt ervoor dat deze overeenkomsten perfect aansluiten bij de operationele behoeften van KLM. Zo draag je direct bij aan een soepel werkproces en help je mee om tijdelijke medewerkers effectief in te zetten. Stap aan boord en zorg samen met KLM voor een flexibele en efficiënte workforce!
Wat ga je doen?
Als flexmanager ben je dagelijks bezig met het beheren en optimaliseren van de samenwerking met uitzendorganisaties. Je vertaalt HR-beleid naar concrete uitvoering, draagt bij aan de beleidsontwikkeling, en houdt nauwlettend toezicht op het naleven van afspraken met leveranciers. Je hebt een directe impact op het realiseren van procesverbeteringen en op het behalen van de KPI's die bepalen hoe effectief we tijdelijke medewerkers inzetten binnen KLM.
Verder:
- je vertaalt het KLM HR-beleid naar beleid inzake de inzet van uitzendkrachten binnen KLM;
- je adviseert stakeholders binnen KLM en de manager Temporary Work over ontwikkelingen en verbeteringen op het gebied van uitzendwerk;
- je draagt bij aan contractbesprekingen met leveranciers, inclusief onderhandelingen over kosten, voorwaarden en dienstverlening;
- je zorgt voor de naleving van service level agreements (sla’s) door het uitvoeren van periodieke evaluaties van leveranciersprestaties;
- je optimaliseert interne processen en procedures rondom de inzet van uitzendkrachten, en zorgt voor de implementatie van veranderingen.
Waar land je?
Je komt terecht in het hart van KLM's operations, in het dynamische team van Resourcing & Health. Samen met je collega's werk je vanuit het kantoor in Nederland, waarbij je nauw samenwerkt met verschillende afdelingen, zoals Planning, HR, en Procurement. Je rapporteert aan de manager Temporary Work en speelt een belangrijke rol in het soepel functioneren van het tijdelijke werkproces binnen KLM.
Jouw profiel
We zoeken een proactieve en flexibele professional die snel kan schakelen tussen verschillende taken. Je weet prioriteiten te stellen en denkt oplossingsgericht bij het aanpakken van complexe vraagstukken. Bovendien ben je communicatief sterk en in staat om effectief samen te werken met zowel interne als externe partners. Je draagt bij aan een cultuur van continue verbetering, waarbij je altijd zoekt naar manieren om de processen rondom flexibele arbeidskrachten te optimaliseren.
Verder:
- je hebt HBO+ of academisch niveau, bij voorkeur met 2-4 jaar relevante werkervaring;
- je hebt ervaring in het uitzendwezen en bent goed bekend met de wet- en regelgeving omtrent uitzendkrachten;
- je hebt ervaring met contractmanagement en het opstellen van SLA’s;
- je hebt kennis van en ervaring met het werken in een complexe, operationele omgeving;
- je hebt uitstekende communicatieve vaardigheden, zowel in het Nederlands als Engels.
Ontdek de voordelen van bij ons werken
Meer voordelen
Als je functie dit toelaat: thuiswerken en tot 8 weken werken vanuit het buitenland (EU en Caribisch gebied)
2% vrij te besteden ontwikkelbudget
Volop ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en mooie doorgroeimogelijkheden
Fikse korting op vliegtickets (als je minimaal 6 maanden in dienst bent)
Wat bieden wij
- Een uitdagende rol bij een uniek Nederlands bedrijf;
- Een brutosalaris tussen € 4.988,38 en € 7.126,25 bruto per maand;
- Een contract voor 6 maanden met kans op verlening;
- Volop ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en mooie doorgroeimogelijkheden;
- Een goede pensioenregeling en 8% vakantiegeld;
- Een eindejaarsuitkering van 8,33%;
- 25 vakantiedagen en 5 extra vrije dagen;
- Fikse korting op vliegtickets (als je minimaal 6 maanden in dienst bent);
- Een duurzaam vervoersbeleid, met o.a. 100% gratis reizen naar het werk met het Openbaar Vervoer (binnen Nederland);
- Korting op je ziektekostenverzekering;
- Een budget voor duurzame inzetbaarheid.
Als revenue management analyst zit je vanaf dag één aan de knoppen.
You’ve got Airmail: de ludieke Valentijnsactie die miljoenen kijkers trok
Via onze Valentijnstool werden wereldwijd tienduizenden liefdesbrieven verstuurd.
KLM heeft overal ter wereld partners – mede dankzij Roland
KLM werkt samen met partners om het omvangrijke netwerk te kunnen uitvoeren.
Ready for your next destination?
Wacht dan niet langer, en solliciteer voor de ‘final boarding call’ op 04-07-2025! Je hoeft geen motivatiebrief te schrijven; tijdens je online sollicitatie stellen we je enkele gerichte vragen. Je sollicitatieprocedure bestaat uit twee gesprekken en mogelijk een assessment, capaciteitentest, een inspraak bij benoeming gesprek en een veiligheidsonderzoek. Binnen twee weken na sluitingsdatum van de vacature krijg je bericht van ons.Wist je dat volgens onderzoek vrouwen minder graag solliciteren dan mannen, als ze niet aan alle functie-eisen voldoen? Zonde. Want ‘de perfecte kandidaat’ is wat ons betreft een fabeltje. Dus heb jij de drive om op enkele aspecten in deze rol nog te groeien? We kijken uit naar je sollicitatie.
Een dossiercheck (voor ex-KLM-medewerkers) en/of een referentiecheck kunnen onderdeel uitmaken van de sollicitatieprocedure. Door te solliciteren op deze vacature geef je toestemming voor deze checks.
Solliciteer nu
Denk jij dat wij een match zijn?
Begin hier jouw reis met ons.
Stel jouw vragen
Heb je vragen naar aanleiding van deze vacature, neem dan contact op met onze recruiter Ilse of wervingsmanager Lilian!Deze baan heeft het volgende ID-nummer: 19598