Consultant Compensation & Benefits
Kom aan boord bij KLM als Consultant C&B! 🌍✈️
Ben jij klaar om je carrière naar nieuwe hoogten te brengen? Stap aan boord bij KLM en word onze nieuwe Consultant C&B met specialisatie op het vlak van pensioen! Dit is de kans die je écht niet wilt missen. Ontwikkel en implementeer strategisch beloningsbeleid voor KLM-medewerkers in Nederland en wereldwijd. Draag bij aan het optimaliseren van arbeidsvoorwaarden, voer belangrijke gesprekken met vakorganisaties, en speel een cruciale rol in het pensioenbeheer. 2026 staat in het teken van de overstap naar de nieuwe WTP pensioenregelingen en daar kan jij een rol in spelen. Klaar om te landen in een dynamische en innovatieve omgeving? Lees dan snel verder!
Wat ga je doen?
Als Consultant C&B ben je de architect van ons belonings- en pensioenbeleid. Jij zorgt ervoor dat KLM niet alleen in de lucht, maar ook op de werkvloer de beste is. Hier is een kijkje in de top 5 van jouw veelzijdige en uitdagende werkzaamheden:
- Spot de Trends & Zet de Standaard: Je volgt marktontwikkelingen op de voet en vertaalt politieke en wettelijke wijzigingen naar ons belonings- en pensioenbeleid. Jij bent de radar die KLM helpt om voorop te blijven lopen en ons beleid toekomstbestendig te maken.
- Strategisch Analyticus: Analyseer en adviseer over belonings- en pensioenstrategieën. Jouw inzichten zorgen voor een consistent, kosteneffectief en sociaal verantwoord HR-beleid. Je bent de strategische denker achter onze beloningsstructuren.
- CAO-Proces Tovenaar: Ondersteun het periodieke CAO-proces door diep in belonings- en pensioengegevens te duiken. Jij berekent de financiële gevolgen van voorstellen en zorgt ervoor dat KLM altijd goed voorbereid is.
- Efficiëntie Goeroe: Optimaliseer processen en richtlijnen voor beloningen en pensioenen. Je draagt bij aan onderzoeken die de weg vrijmaken voor innovatieve oplossingen en verbeteringen binnen ons beleid.
- Relatiebouwer extraordinaire: Bouw sterke relaties met interne en externe stakeholders, zoals vakorganisaties. Jij levert waardevolle managementinformatie en rapportages die de communicatie en samenwerking bevorderen.
Klaar om jouw talenten in te zetten en KLM naar nieuwe hoogten te brengen? Solliciteer nu en word een onmisbare speler in ons dynamische team!
Waar land je?
Je komt terecht in het team Industrial Relations and Compensation & Benefits Flight, een integraal onderdeel van de HR-afdeling van KLM. Hier werk je zij aan zij met gedreven collega's aan innovatieve belonings- en pensioenoplossingen en kwaliteitsborging van ons HR-beleid voor al onze vliegende collega’s. Een inspirerende plek waar jouw carrière echt van start gaat!
Jouw profiel
Jij bent een gedreven professional met een scherp analytisch inzicht. Met jouw ervaring in het ontwikkelen en implementeren van belonings- en pensioenbeleid maak je het verschil. Je schakelt moeiteloos tussen strategische en operationele taken en weet processen te optimaliseren.
- Je hebt een HBO/WO in een relevante richting.
- Je beschikt over minimaal 4 jaar relevante werkervaring, bij voorkeur in HR of compensatie en beloningsbeleid, inclusief pensioenbeheer.
- Je bent bekend met arbeidsrecht en CAO-procedures.
- Je bent data-gedreven en hebt ervaring met het aanleveren van managementinformatie.
- Je beheerst de Nederlandse en Engelse taal vloeiend, zowel mondeling als schriftelijk.
Competenties:
- Analytisch denken
- Overzien van bedrijfsprocessen
- Mondeling communiceren
- Strategische visie
- Werken in teamverband
- Sturen
- Opbouwen en onderhouden van relaties
Ontdek de voordelen van bij ons werken
Meer voordelen
Als je functie dit toelaat: thuiswerken en tot 8 weken werken vanuit het buitenland (EU en Caribisch gebied)
2% vrij te besteden ontwikkelbudget
Volop ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en mooie doorgroeimogelijkheden
Fikse korting op vliegtickets (als je minimaal 6 maanden in dienst bent)
Wat bieden wij
- Een uitdagende rol bij een uniek Nederlands bedrijf;
- Een brutosalaris tussen € 5.617,44 en € 8.024,92 bruto per maand;
- Volop ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en mooie doorgroeimogelijkheden;
- Een goede pensioenregeling en 8% vakantiegeld;
- Een variabel inkomen die kan oplopen tot maximaal 16%;
- 25 vakantiedagen en 5 extra vrije dagen;
- Fikse korting op vliegtickets (als je minimaal 6 maanden in dienst bent);
- Een duurzaam vervoersbeleid, met o.a. 100% gratis reizen naar het werk met het Openbaar Vervoer (binnen Nederland);
- Korting op je ziektekostenverzekering;
- Een budget voor duurzame inzetbaarheid.
Als revenue management analyst zit je vanaf dag één aan de knoppen.
You’ve got Airmail: de ludieke Valentijnsactie die miljoenen kijkers trok
Via onze Valentijnstool werden wereldwijd tienduizenden liefdesbrieven verstuurd.
KLM heeft overal ter wereld partners – mede dankzij Roland
KLM werkt samen met partners om het omvangrijke netwerk te kunnen uitvoeren.
Ready for your next destination?
Wacht dan niet langer, en solliciteer voor de ‘final boarding call’ op 16-07-2025! Je hoeft geen motivatiebrief te schrijven; tijdens je online sollicitatie stellen we je enkele gerichte vragen. Je sollicitatieprocedure bestaat uit twee gesprekken en mogelijk een assessment, capaciteitentest en een veiligheidsonderzoek. Binnen twee weken na sluitingsdatum van de vacature krijg je bericht van ons.Wist je dat volgens onderzoek vrouwen minder graag solliciteren dan mannen, als ze niet aan alle functie-eisen voldoen? Zonde. Want ‘de perfecte kandidaat’ is wat ons betreft een fabeltje. Dus heb jij de drive om op enkele aspecten in deze rol nog te groeien? We kijken uit naar je sollicitatie.
Een dossiercheck (voor ex-KLM-medewerkers) en/of een referentiecheck kunnen onderdeel uitmaken van de sollicitatieprocedure. Door te solliciteren op deze vacature geef je toestemming voor deze checks.
Solliciteer nu
Denk jij dat wij een match zijn?
Begin hier jouw reis met ons.
Stel jouw vragen
Heb je vragen naar aanleiding van deze vacature, neem dan contact op met onze recruiter Marc of wervingsmanager Laura!Deze baan heeft het volgende ID-nummer: 19666