Advisor HR Legal
Check in voor je volgende carrierestap en word Advisor HR Legal. In deze rol geef je arbeidsjuridisch advies over een uiteenlopende hoeveelheid aan kwesties en vertegenwoordig je de KLM bij geschillen met individuele werknemers. Je adviseert aan HR van een bedrijfsonderdeel en komt met enige regelmaat ook in de rechtbank.
Wat ga je doen?
Als arbeidsjurist ben jij een belangrijke sparringpartner voor het (HR-)management binnen een bedrijfsonderdeel van KLM. Je adviseert over uiteenlopende en vaak complexe arbeidsjuridische vraagstukken, zoals disciplinaire maatregelen, ontslagzaken en re-integratiedossiers. Met jouw expertise help je management en HR om weloverwogen beslissingen te nemen in een dynamische organisatie.
Je werkzaamheden zijn afwisselend en uitdagend. Zo houd je je onder andere bezig met:
- het opstellen van ontbindingsverzoeken en ontslagaanvragen namens KLM;
- het voeren van onderhandelingen bij individuele arbeidsconflicten met adviseurs van medewerkers, zoals advocaten en vakbondsvertegenwoordigers;
- het onderhandelen namens het management over individuele afvloeiingsregelingen, waarbij je deze regelingen opstelt en de uitvoering ervan begeleidt;
- het vertegenwoordigen van KLM in arbeidsrechtelijke geschillen, bijvoorbeeld bij de kantonrechter;
- het proactief signaleren van arbeidsrechtelijke ontwikkelingen en knelpunten, en deze vertalen naar concrete impact en oplossingen voor de KLM-organisatie;
- het informeren en versterken van management en HR door het geven van trainingen, workshops en voorlichting over beleid, relevante wet- en regelgeving en actuele ontwikkelingen binnen het arbeidsrecht.
In deze rol combineer je juridische diepgang met strategisch advies, onderhandeling en kennisdeling. Zo lever je direct een zichtbare bijdrage aan een sterke en toekomstbestendige HR- en arbeidsrechtpraktijk binnen KLM.
Waar land je?
Je komt te werken op het hoofdkantoor in Amstelveen en maakt onderdeel uit van het team HR Legal Services. Dit team valt onder het Center of Expertise Industrial Relations & Compensation and Benefits. Je rapporteert aan Anouk Enthoven- de Koning, Director HR Legal Services. Het team bestaat uit 7 Advisors HR Legal en 1 Employee Admin IR & C&B.
Jouw profiel
Je bent een gedreven jurist die zelfstandig werkt maar tegelijkertijd ook graag samenwerkt en ook signaleert wanneer andere stakeholders betrokken moeten worden. In gesprekken met collega's en externe partijen weet je snel tot de kern van het probleem te komen, hier juridische duiding aan te geven en een passende oplossing te bieden. Je hebt oog voor (juridisch) detail, maar weet het grotere plaatje ook in de gaten te houden. Je hebt een hands-on mentaliteit en schakelt moeiteloos tussen verschillende taken, waarbij je de nodige prioriteiten stelt.
Verder:
- je hebt een afgeronde WO-master in de rechten (bij voorkeur arbeidsrecht;
- je hebt 3-6 jaar ervaring als advocaat of juridisch adviseur in arbeidsrecht en procedeert ook;
- je hebt kennis van de relevante (arbeids)wet- en regelgeving en CAO-kwesties;
- je vertaalt jouw kennis in praktische adviezen;
- je beschikt over uitstekende communicatieve vaardigheden, vloeiend in Nederlands en Engels, zowel in woord als geschrift;
- je hebt een leermentaliteit: je staat open voor feedback, bent nieuwsgierig en leergierig;
- je houdt de ontwikkelingen in de gaten op het gebied van AI en vindt het leuk om hiermee te experimenteren
Competenties
InitiatiefKlant- en servicegerichtheidKritisch denkenOordeelsvormingOvertuigingskrachtProbleemanalyseSchriftelijk communicerenVakkundigheid
Ontdek de voordelen van bij ons werken
Meer voordelen
Als je functie dit toelaat: thuiswerken en tot 8 weken werken vanuit het buitenland (EU en Caribisch gebied)
2% vrij te besteden ontwikkelbudget
Volop ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en mooie doorgroeimogelijkheden
Fikse korting op vliegtickets (als je minimaal 6 maanden in dienst bent)
Wat bieden wij
- Een uitdagende rol bij een uniek Nederlands bedrijf;
- Een brutosalaris tussen € 5.100,- en € 7.287,-- bruto per maand;
- Volop ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en mooie doorgroeimogelijkheden;
- Een goede pensioenregeling en 8% vakantiegeld;
- Een eindejaarsuitkering van 8,33%;
- 25 vakantiedagen en 5 extra vrije dagen;
- Fikse korting op vliegtickets (als je minimaal 6 maanden in dienst bent);
- Een duurzaam vervoersbeleid, met o.a. 100% gratis reizen naar het werk met het Openbaar Vervoer (binnen Nederland);
- Korting op je ziektekostenverzekering;
- Een budget voor duurzame inzetbaarheid.
Als revenue management analyst zit je vanaf dag één aan de knoppen.
You’ve got Airmail: de ludieke Valentijnsactie die miljoenen kijkers trok
Via onze Valentijnstool werden wereldwijd tienduizenden liefdesbrieven verstuurd.
KLM heeft overal ter wereld partners – mede dankzij Roland
KLM werkt samen met partners om het omvangrijke netwerk te kunnen uitvoeren.
Ready for your next destination?
Wacht dan niet langer, en solliciteer voor de ‘final boarding call’ op 06-05-2026! Je hoeft geen motivatiebrief te schrijven; tijdens je online sollicitatie stellen we je enkele gerichte vragen. Je sollicitatieprocedure bestaat uit twee gesprekken en mogelijk een assessment, capaciteitentest, een inspraak bij benoeming gesprek en een veiligheidsonderzoek. Binnen twee weken na sluitingsdatum van de vacature krijg je bericht van ons.
De eerste gesprekronde zal plaatsvinden op maandagochtend 18 mei.Wist je dat volgens onderzoek vrouwen minder graag solliciteren dan mannen, als ze niet aan alle functie-eisen voldoen? Zonde. Want ‘de perfecte kandidaat’ is wat ons betreft een fabeltje. Dus heb jij de drive om op enkele aspecten in deze rol nog te groeien? We kijken uit naar je sollicitatie.
Een referentiecheck kan onderdeel uitmaken van de sollicitatieprocedure.
Solliciteer nu
Denk jij dat wij een match zijn?
Begin hier jouw reis met ons.
Stel jouw vragen
Heb je vragen naar aanleiding van deze vacature, neem dan contact op met onze recruiter Mirjam of wervingsmanager Anouk!Deze baan heeft het volgende ID-nummer: 21835