Aliex zet zich via YoungKLM in voor groei
YoungKLM is hét netwerk voor jonge KLM’ers die willen ontdekken, groeien en bijdragen aan de toekomst van de luchtvaart. Als voorzitter van het bestuur ziet Aliex van Wingerden van dichtbij hoe waardevol dat is. ‘Wat mij betreft is YoungKLM de beste plek om snel mensen te leren kennen, ideeën te delen en de organisatie beter te begrijpen. Het is leuk, leerzaam en belangrijk tegelijk.’
Zelf begon Aliex bij KLM met een flinke dosis nieuwsgierigheid. En dankzij YoungKLM vond ze razendsnel haar weg in de organisatie. ‘Je leert niet alleen hoe het bedrijf werkt, maar ook wie je kunt benaderen als je iets wil bereiken. Die voorsprong gun ik iedereen.’
Verbinden en inspireren binnen KLM
Als grootste medewerkersnetwerk binnen KLM richt YoungKLM zich op collega’s tot en met 35 jaar – van alle opleidingsniveaus en achtergronden. Aliex is voorzitter van het bestuur en helpt het netwerk verder uitbouwen. ‘Samen met vijf andere YoungKLM bestuursgenoten organiseren we events met twee doelen: verbinden en inspireren. Denk aan sporttoernooien, borrels of bedrijfsbezoeken, maar ook aan inhoudelijke sessies over de organisatie, innovatie en duurzaamheid.’
Het netwerk speelt ook een verbindende rol tussen generaties. ‘Bij KLM werken collega’s met dertig jaar ervaring samen met starters die net uit de studiebanken komen. Ervaren collega’s hebben een schat aan kennis, gevormd door alles wat zij binnen KLM hebben meegemaakt, maar kunnen daardoor soms ook minder happig zijn op ingrijpende veranderingen. Starters willen juist snel vernieuwen en innoveren, liever gisteren dan morgen. Via YoungKLM brengen we die werelden bij elkaar, bijvoorbeeld met gezamenlijke events of brainstormsessies met Experienced KLM, het netwerk voor 50-plussers, of middels brainstorm sessies waarbij het eindresultaat gedeeld wordt met het management team van een afdeling.
Samen sterker
YoungKLM is één van de vijf Diversity & Inclusion-netwerken binnen KLM. Waar andere netwerken zich richten op bijvoorbeeld culturele achtergrond of seksuele geaardheid, ligt bij YoungKLM de focus onder andere op leeftijd en loopbaanfase. Toch is de samenwerking met de andere netwerken hecht. ‘We willen juist dat het geen bubbels worden maar dat het elkaar vindt en inspireert. Daarom werken we steeds vaker samen met de andere netwerken, bijvoorbeeld tijdens Pride of op het gebied van welzijn.
Perspectieven uitwisselen, dat is waar de hele organisatie om draait. Aliex: ‘Het gaat ons er niet alleen om dat jonge collega’s zich thuis voelen, maar ook dat ze zich gehoord voelen. Hun ideeën en initiatieven zijn onmisbaar voor de toekomst van KLM. En via YoungKLM hebben ze daar een platform voor.Aliex
Kansen, ideeën en perspectief
Aliex heeft aan den lijve ondervonden wat het netwerk voor je kan doen. ‘Soms heb je een doel en een visie voor ogen of wil je meer leren over een onderwerp, maar weet je niet hoe je daar komt. YoungKLM helpt je om te ontdekken wat er mogelijk is. Bijvoorbeeld dankzij job swaps met andere bedrijven of rondetafelgesprekken met het management. We krijgen vaak terug dat collega’s door YoungKLM hun netwerk hebben uitgebreid én meer perspectief hebben gekregen.’
Innovatie vraagt om de juiste mensen
Bij KLM ontstaan voortdurend nieuwe ideeën om de luchtvaart vooruit te brengen. Aliex: ‘We hebben grote en vernieuwende plannen, maar niet alles kan tegelijk. Om te innoveren moet je creatief met kansen omgaan, goed prioriteren en de juiste mensen bij elkaar vinden.’
Juist daar speelt YoungKLM een belangrijke rol. ‘Binnen KLM hebben we overal innovators: mensen met energie, ideeën en expertise. Via ons netwerk vind je ze sneller, leer je elkaar kennen en ontdek je wat er allemaal mogelijk is. En het blijft niet bij jonge collega’s: je legt óók makkelijker contact met het management. Die combinatie kan net het verschil maken tussen een goed idee en een concreet resultaat.’
Toekomst in beweging
Waar Aliex energie van krijgt? ‘Het enthousiasme van onze leden’, zegt ze.
Bij elk event zie je weer hoeveel motivatie er is onder jonge collega’s. We hebben als YoungKLM echt geleerd om impact te maken – soms groot, soms klein. En dat is wat mij betreft precies hoe we KLM verder brengen: door de juiste mensen aan elkaar te verbinden.Aliex
