Laden...

HR Business Partner

Type vacature: Regulier
Plaats: Schiphol Oost
Uren per week: 32-40
Opleidingsniveau: HBO Bachelor
Solliciteer t/m: 30-09-2021

In het kort

De wereld ligt aan je voeten als HR Business Partner binnen KLM. Niet alleen werk je aan de ontwikkeling van de organisatie maar ook de ontwikkeling van de medewerkers van KLM. Je komt ook nog eens terecht in een omgeving waarin je werkt binnen een internationale en dynamische omgeving. Door de diversiteit aan functies, afdelingen en collega’s heb je bij KLM de kans jezelf te overstijgen. Elke dag opnieuw.

 

Wat ga je doen?

Als HR Business Partner begeef jij je in de dynamische omgeving van AFKL Cargo. Je adviseert het management op het gebied van zowel strategisch en tactisch Human Resources beleid. Je draagt binnen jouw aandachtsgebied bij aan het behalen van de doelstellingen van de business. HR KLM is sinds een aantal jaar centraal georganiseerd en wij werken met Centers of Expertise, HR Shared Service Center en HR in de business. In deze functie maak je onderdeel uit van het HR Business Team Cargo.


Als HR Business Partner ben je volwaardig gesprekspartner van de Management Teams in het joint (AFKL) deel van Cargo. De managers en medewerkers zijn deels Frans en deels Nederlands. Je kent de drivers van de verschillende bedrijfsonderdelen als geen ander en weet goed in te schatten waar de business profijt van kan hebben. Je adviseert dan ook - gevraagd en ongevraagd - omtrent alle voorkomende HR gerelateerde topics en bent ook in staat om een en ander planmatig uit te werken en te implementeren binnen de unit. In je rol als HR Business Partner geef je inhoud aan strategische mens- en organisatievraagstukken en helpt deze - in samenwerking met de Centers of Expertise en onze Franse en internationale HR-collega’s te vertalen en te implementeren. Tegelijkertijd denk je op een constructieve wijze mee en lever je jouw bijdrage aan onderwerpen op het gebied van HR-strategie & beleid, strategische personeelsplanning, relatie onderhoud met diverse in- en externe stakeholders, managementinformatie & analyse en procesverbeteringen & innovatie. Samen met je collega’s van HR Cargo breng je een overkoepelende visie tot leven in de business.

 

Waar land je?

Je standplaats is Schiphol-oost. Het team bestaat uit 2 HR-officers, 1 HR-business partner en de senior business partner.

 

Jouw profiel

Sturen, motiveren, analyseren en organiseren zitten je in het bloed. Je krijgt energie van het onderhouden van relaties met teams en leidinggevenden en bent ook in staat om ze op een transparante en oprechte manier een spiegel voor te houden die ze helpt zelf aan het stuur te komen in de veranderingen die spelen in het bedrijf.

 

Verder heb je:

  • WO werk- en denkniveau;
  • Vanaf 5 jaar ervaring binnen het HR-werkveld, bij voorkeur in een internationale omgeving;
  • De skills om de vertaalslag te maken van HR gerelateerde topics naar de operationele realiteit;
  • Communicatieve vaardigheden op verschillende niveaus;
  • Aantoonbare ruime ervaring in het adviseren van (seniormanagement) en voel jij je thuis in de relatie met medezeggenschap;
  • Kennis van organisatiekunde, HR methoden en technieken en gerelateerde wetgeving en kan je dit vertalen naar leidinggevenden en teams.

 

Wat bieden wij?

  • Een uitdagende rol bij een uniek Nederlands bedrijf
  • Een brutosalaris tussen € 4500 en € 5800 per maand
  • Volop ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en mooie doorgroeimogelijkheden
  • Een goede pensioenregeling, winstuitkering en 8 procent vakantiegeld
  • 25 vakantiedagen en 5 extra vrije dagen
  • Fikse korting op vliegtickets (als je minimaal 6 maanden in dienst bent)
  • Een reiskostenregeling en gratis gebruik van het busnetwerk rondom Schiphol
  • Korting op je ziektekostenverzekering
  • Een budget voor duurzame inzetbaarheid

 

Ready for your next destination?

Wacht dan niet langer, en stuur ons je cv voor de ‘final boarding call’ voor 30 september . Je hoeft geen motivatiebrief te schrijven; tijdens je online sollicitatie stellen we je enkele gerichte vragen. Je sollicitatieprocedure bestaat uit twee gesprekken. Mogelijk kan een referentiecheck of een assessment onderdeel worden van de sollicitatieprocedure. Binnen twee weken na je sollicitatie krijg je bericht van ons.

 

Vragen?

Wil je meer weten over de functie, neem dan contact op met de hiring manager. Bel of mail de recruiter voor vragen over de sollicitatieprocedure. Vergeet in beide gevallen niet om het vacaturenummer te noemen: #7837.

 

Hiring manager

Charlotte Orlebeke: CHARLOTTE.ORLEBEKE@KLM.COM of 0651135442

 

Recruiter

Florine Hilbrink: FLORINE.HILBRINK@KLM.COM of +31634529533

 

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature stellen we niet op prijs.