Meer redenen om voor KLM te kiezen

Je wilt meer van de wereld zien, sleutelen aan de mooiste toestellen of gewoon werken op een plek die nooit stilstaat: genoeg redenen om bij KLM te solliciteren. Of je nu graag met mensen, data of vliegtuigonderdelen werkt, je draagt hoe dan ook bij aan de toekomst van de luchtvaart. Da’s een vlucht die je écht niet wilt missen. Maar wat dacht je van deze leuke extra’s?

Deze actuele overzichten stellen we met zorg op, maar een vergissing kan erin zijn geslopen. Je kunt er geen rechten aan ontlenen.

Vliegen als piloot bij KLM betekent vliegen voor een prachtig bedrijf dat tot de beste en bekendste luchtvaartmaatschappijen ter wereld behoort, en de oudste is die onder eigen naam vliegt!

Verder:

Voordelen voor cockpit-collega's KLM

• Diverse vloot, mogelijkheden om in je carrière op Europa en Intercontinentale bestemmingen te vliegen
• Een 4-weeks rooster; iedere vrijdag een nieuw rooster 4 weken vooruit
• Een goede werk en rusttijdenregeling
• Een dag toelage als je op bestemming bent
• Een goede pensioenregeling
• Een eindejaarsuitkering
• Winstdelingsregeling tot 20% boven op je salaris
• Parkeerkaart (eigen bijdrage van 35 Euro) voor een van de parkeerterreinen van Schiphol
• Gratis gebruik van het openbaar vervoer op en rond Schiphol
• IPB-reizen ('Indien Plaats Beschikbaar') tegen een sterk gereduceerd tarief)
• Korting bij verzekeringsmaatschappijen
• Korting bij autoverhuur- en hotelbedrijven
• Een ruim aanbod aan gratis leer- en ontwikkelaanbiedingen via MyLearning
• Cafetariaregeling waarmee je onder andere extra vrije dagen kunt kopen, of een resterende vervoersvergoeding of vakbondscontributie kunt inruilen
• Betaald ouderschapsverlof (bovenop de wettelijke uitkering, vult KLM tot 100% maximale dagloon UWV aan)
• Aanvullend partnerverlof (5 weken) wordt aangevuld tot 100% maximale dagloon UWV.

Voordelen voor cabine-collega's KLM

• Winstdelingsregeling tot 20% boven op je salaris
• Goede pensioenregeling met een lage werknemersbijdrage, waarbij je vrijwillig extra pensioen kunt sparen en een verzekering voor een partnerpensioen kunt afsluiten
• Minimaal 32 roostervrije dagen per jaar voor cabinepersoneel
• Reiskostenvergoeding van en naar je werk
• Gratis gebruik van het OV voor woon- werkverkeer
• Vakantie-, jubileum- en eindejaarsuitkering
• Extra vrije dagen bij een 25- en 40-jarig dienstverband
• Overlijdensuitkering
• Een talenbonus
• Korting op aanvullende zorg- en tandartsverzekering, en op vaccinaties bij reizen naar het buitenland – als je je laat vaccineren bij KLM Health Services
• Daggeld voor maaltijden, consumpties, vervoer en ontspanning als je buiten je standplaats verblijft
• Duurzaam inzetbaarheidsbudget. Gebruik dit voor opleiding, extra vrije dagen of (maandelijks) uitbetalen
• Betaald ouderschapsverlof: 100% van je salaris en tot 100% van je maximum dagloon
• Betaald aanvullend geboorteverlof: 100% van je salaris en tot 100% van je maximum dagloon
• Ruimte om vanaf 10 jaar vóór je AOW-leeftijd minder te werken, terwijl je je volledige pensioenopbouw behoudt
• Eén keer per jaar mag je een sabbatical nemen. Tijdens de eerste twaalf maanden mag je de IPB-regeling gewoon gebruiken. Ben je maximaal één maand weg? Dan blijf je pensioen opbouwen.
• Afhankelijk van je ambities, kun je naast je cabinefunctie ook een nevenfunctie op de grond doen
• Autodienst: subsidie als je de taxi neemt bij een vroege of late aankomst binnen een bepaalde afstand van Schiphol
• Parkeerkaart voor een van Schiphols parkeerterreinen
• Studieregeling voor taallessen en -examens
• Cafetariaregeling waarmee je o.a. extra vrije dagen koopt, of een resterende vervoersvergoeding of vakbondscontributie uitruilt
• Een ruim gratis leer- en ontwikkelaanbod via MyLearning
• Divers health- en vitaliteit-gerelateerd aanbod en de mogelijkheid om aan pilots deel te nemen
• Korting op onverkochte vliegtickets: Indien Plaats Beschikbaar (IPB)
• Werken in een internationale omgeving
  

Voordelen voor collega’s op de grond

• Thuiswerk- en reiskostenvergoeding
• Gratis gebruik van het ov op en rondom Schiphol
• Laptop en mobiel, en in sommige functies ook een tablet
• Pensioenplan: ouderdoms-, partner- en invaliditeitspensioen tegen een lage werknemersbijdrage
• Ruime opleidingsmogelijkheden
• Korting op je aanvullende ziektekostenverzekering
• Jubileumregeling bij 25- en 40-jarig dienstverband
• Uitkering bij ziekte: 100% in het eerste jaar, 90% in het tweede én aanvulling op de WIA
• Aanvulling op de wettelijke WW-termijn van één jaar
• Vervroegde (deeltijd)pensionering volgens 80-80-100-regeling
• (Pleeg)ouderschaps-, partner- en adoptieverlof
• Korting op onverkochte vliegtickets: Indien Plaats Beschikbaar (IPB)
• Interne stages als onderdeel van mobiliteit