Predictive Maintenance Engineer

Wij zijn op zoek naar een enthousiaste en proactieve professional met de juiste kennis en vaardigheden om ons team te versterken.

• Je beschikt over een universitaire opleiding (WO) in een technische richting, zoals Luchtvaart- of Werktuigbouwkunde, of een gelijkwaardig diploma.
• Je hebt affiniteit met vliegtuigtechnologie, data-analyse en productontwikkeling.
• Je bent een pionier op het gebied van innovatie en wilt je verder verdiepen in onderwerpen zoals voorspellende modellering, data science en vliegtuigtechnologie.
• Je beheerst de Engelse taal vloeiend, zowel mondeling als schriftelijk.
• Je bent een teamspeler, flexibel, goed in het verzamelen van data, het realiseren van doelstellingen en het analyseren van complexe vraagstukken.

Competenties: • Interpersoonlijke sensitiviteit • Werken in teamverband • Probleemanalyse • Besluitvaardigheid • Kwaliteitsgerichtheid

• Een uitdagende rol bij een uniek Nederlands bedrijf;
• Een brutosalaris tussen € 3.800 en € 5.000 bruto per maand;
• Volop ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en mooie doorgroeimogelijkheden;
• Een uitstekende pensioenregeling;
• 8% vakantiegeld;
• Een eindejaarsuitkering van 8,33%;
• Een regeling voor winstdeling, tot 20%;
• 25 vakantiedagen en 5 extra vrije dagen;
• 7 extra vrije dagen als je onregelmatige diensten draait;
• Fikse korting op vliegtickets (als je minimaal 6 maanden in dienst bent);
• Een duurzaam vervoersbeleid, met o.a. 100% gratis reizen naar het werk met het Openbaar Vervoer (binnen Nederland);
• Als je functie dit toelaat: thuiswerken en tot 8 weken werken vanuit het buitenland (EU en Caribisch gebied);
• Korting op je ziektekostenverzekering;
• Een budget voor duurzame inzetbaarheid.

Wacht dan niet langer, en solliciteer voor de ‘final boarding call’ op 22-10-2026! Je hoeft geen motivatiebrief te schrijven; tijdens je online sollicitatie stellen we je enkele gerichte vragen. Je sollicitatieprocedure bestaat uit twee gesprekken en mogelijk een assessment, capaciteitentest en een veiligheidsonderzoek. Kandidaten die positief worden geselecteerd voor het eerste gesprek ontvangen een e-mail waarin zij zelf een geschikt tijdslot kunnen kiezen voor het interview. Zo houden we het proces snel en overzichtelijk, en heb jij regie over je planning. Binnen twee weken na sluiting van de vacature hoor je van ons. Bij voldoende geschikte kandidaten sluite de vacature eerder.

Via je persoonlijke kandidaatprofiel kun je op elk moment inloggen. Hier vind je de vacature waarop je hebt gesolliciteerd - ook nadat deze is gesloten - én een overzichtelijk dashboard met eventuele andere lopende sollicitaties binnen KLM, inclusief status updates. Heb jij de drive om in deze rol verder te groeien? Dan kijken we uit naar je sollicitatie.Wist je dat volgens onderzoek vrouwen minder graag solliciteren dan mannen, als ze niet aan alle functie-eisen voldoen? Zonde. Want ‘de perfecte kandidaat’ is wat ons betreft een fabeltje. Dus heb jij de drive om op enkele aspecten in deze rol nog te groeien? We kijken uit naar je sollicitatie.

Een referentiecheck kan onderdeel uitmaken van de sollicitatieprocedure.