Voordelen en mogelijkheden

Als je bij KLM aan de slag gaat, dan kom je terecht in een internationale omgeving die constant in beweging is. Een plek waar we duurzaamheid en innovatie hoog in het vaandel hebben staan en waar we voortdurend naar verbetering streven. Daarnaast vinden we persoonlijke ontwikkeling en diversiteit erg belangrijk. Ook profiteer je bij ons van gunstige voorwaarden en interessante regelingen – én natuurlijk van zeer aantrekkelijke tarieven op vliegtickets. Ontdek op deze pagina alle mogelijkheden die KLM te bieden heeft!

Duurzame inzetbaarheid

KLM vindt duurzame inzetbaarheid van medewerkers belangrijk: we willen ieders talenten en kwaliteiten benutten. Elke medewerker die onder de cao KLM Grondpersoneel valt, ontvangt daarom een duurzaam inzetbaarheidsbudget (DI-budget). Je bouwt maandelijks een percentage op over onder andere je vaste brutosalaris, waarmee je bijvoorbeeld trainingen en opleidingen kunt betalen. Je mag het opgebouwde budget ook gebruiken om extra verlofdagen te kopen, óf het bruto laten uitbetalen.

Altijd blijven leren

De afdeling Learning & Development biedt een heleboel interessante trainingen, workshops en opleidingen aan. Bijvoorbeeld op het gebied van loopbaanscans, interessante E-learnings waarin allerlei leuke werkvormen zitten en tips voor van en met elkaar leren. Een groot deel hiervan is gratis te volgen. Zo niet, dan kun je je training betalen vanuit het DI-budget.

Vervoersbeleid

KLM heeft een duurzaam vervoersbeleid, waarbij KLM bijvoorbeeld jouw OV-reis naar het werk 100% vergoedt (op basis van 2e klas). Je kunt per dag bepalen hoe je naar het werk reist. Per vervoersmiddel (auto, lopen, fiets of scooter) staat daar een andere vergoeding tegenover, hoe duurzamer hoe hoger. Voor de dagen waarop je thuiswerkt, krijg je een thuiswerkvergoeding.

Hybride werken

Ga je aan de slag in een kantoorfunctie, dan is het mogelijk om hybride te werken. Dat betekent dat je deels op kantoor en deels thuis (of ergens anders) werkt. In een operationele omgeving gelden daar andere regels voor. Afhankelijk van je werklocatie ontvang je een reiskostenvergoeding en/of thuiswerkvergoeding.

KLM-cafetariaregeling

Met onze cafetariaregeling stel je zélf een deel van je arbeidsvoorwaarden samen. Je ontvangt een belastingvrije vergoeding en daarmee kun je bijvoorbeeld:

• extra vakantiedagen kopen;
• belastingvrije vervoersvergoeding uitruilen;
• een belastingvrije vergoeding voor betaalde vakbondscontributie aanvragen;
• deelnemen aan de leasefietsregeling.

Lees meer over de KLM-cafetariaregeling.

Collectieve zorgverzekering

Je kunt via KLM een collectieve zorgverzekering afsluiten, bij een van de aangesloten verzekeraars. Dat heeft allerlei voordelen – je krijgt bijvoorbeeld korting op de premies van aanvullende verzekeringen. Niet alleen jij, ook je eventuele partner en thuiswonende of studerende kinderen profiteren hiervan.

Pensioenopbouw

Het grondpersoneel van KLM neemt deel aan onze pensioenregeling. De werknemersbijdrage is relatief laag, en er zijn verschillende individuele keuzemogelijkheden – bijvoorbeeld op het gebied van nabestaandenpensioen en eerder stoppen met werken. Heb je bij een eerdere werkgever al pensioen opgebouwd? Dan kun je dat laten overdragen naar het pensioenfonds voor KLM-personeel. Lees meer over het Algemeen Pensioenfonds KLM voor grondpersoneel.

Vliegen met korting

Als KLM’er reis je voordelig naar alle uithoeken van de wereld. Je profiteert namelijk van zogenaamde IPB-tarieven op een groot deel van onze bestemmingen. IPB staat voor ‘Indien Plaats Beschikbaar’, en dat betekent dat je kunt meevliegen áls er plek aan boord is. Je mag gebruikmaken van deze regeling als je zes maanden bij ons in dienst bent. De korting geldt voor vluchten van KLM en KLM Cityhopper.

Ook je partner en kinderen tot en met 23 jaar mogen de korting gebruiken. Heb je geen vaste partner, dan kun je een Travelbuddy meenemen. Daarnaast mag je – na minimaal twaalf maanden in dienst – vier keer per jaar een ‘companion’ meenemen. Dat kan bijvoorbeeld een kind zijn dat ouder is dan 23 jaar, maar ook een vriend of vriendin.

Daarnaast kun je:

• een geboekt ticket kopen met 25 procent korting op het reguliere tarief;
• ook gebruikmaken van de IPB-tarieven van andere luchtvaartmaatschappijen. Dit kan als je twaalf maanden in dienst bent.

Heb je nog vragen die hierboven niet beantwoord worden, neem dan contact op met jouw recruiter. KLM heeft een breed aanbod aan mogelijkheden en voordelen