WBHT Skill B Specialist Level 1
Check in voor je volgende carrièrestap: bankwerker bij KLM! Samen met collega’s repareer je vliegtuigonderdelen – van onze eigen toestellen, én die van onze klanten. Zo draag je, direct of indirect, bij aan een gesmeerde organisatie en onvergetelijke vluchten.
Wat ga je doen?
Als bankwerker is het je taak om vliegtuigmotoronderdelen terug te brengen in hun originele staat. Je voert reparaties uit samen met je collega’s, en maakt daarbij gebruik van gecertificeerde gereedschappen. Je bent je bewust van de veiligheidsvoorschriften en houdt je daar netjes aan. Soms moet je spontaan naar de hangar om een klus uit te voeren – daar komt wat meer improvisatie bij kijken. Juist die variatie maakt dit werk zo leuk!
Waar land je?
Je gaat aan het werk bij Engine Services, onderdeel van onze onderhoudsvisie Engineering & Maintenance. Op de Repair-afdeling repareren we vliegtuigmotoronderdelen – meestal op ons ‘eigen’ honk, maar soms ook in de hangar of bij onze klanten in het buitenland.
Jouw profiel
Je bent een echte professional, en gaat secuur te werk. Je hebt veel technische kennis, die je in deze functie goed kwijt kunt. Je bent gedreven en leunt niet achterover totdat de klus geklaard is. Wil je een taak overdragen aan een collega? Dan communiceer je duidelijk wat er moet gebeuren. Je vindt het leuk om jezelf te (blijven) ontwikkelen. Dat komt goed uit, want er is bij ons genoeg te leren!
Verder:
- heb je ervaring met lassen, óf wil je dat graag leren;
- werkte je eerder met handgereedschap;
- vind je het prima om ploegendiensten te draaien;
- ben je in het bezit van rijbewijs B.
Competenties:
- Vakkundigheid
- Mondeling communiceren
- Gedrevenheid
- Klant- en servicegerichtheid
Ontdek de voordelen van bij ons werken
Meer voordelenEen regeling voor winstdeling
2% vrij te besteden ontwikkelbudget
7 extra vrije dagen als je onregelmatige diensten draait
Fikse korting op vliegtickets (als je minimaal 6 maanden in dienst bent)
Wat bieden wij
- Een brutosalaris tussen € 3.165,23 en €4.182,63 bruto per maand;
- Volop ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en mooie doorgroeimogelijkheden;
- Ploegendiensttoeslag oplopend tot 30%;
- Een uitstekende pensioenregeling en 8% vakantiegeld;
- Een eindejaarsuitkering van 8,33%;
- Een regeling voor winstdeling, tot 20%;
- 25 vakantiedagen en 7 extra vrije dagen als je onregelmatige diensten draait;
- Fikse korting op vliegtickets (als je minimaal 6 maanden in dienst bent);
- Een duurzaam vervoersbeleid, met o.a. 100% gratis reizen naar het werk met het Openbaar Vervoer (binnen Nederland);
- 2% vrij te besteden ontwikkelbudget.
Ready for your next destination?
Wacht dan niet langer, en solliciteer voor de ‘final boarding call’ op 24-04-2026! Je hoeft geen motivatiebrief te schrijven; tijdens je online sollicitatie stellen we je enkele gerichte vragen. Je sollicitatieprocedure bestaat uit twee gesprekken en mogelijk een assessment, capaciteitentest, een inspraak bij benoeming gesprek en een veiligheidsonderzoek. Binnen twee weken na sluitingsdatum van de vacature krijg je bericht van ons.Wist je dat volgens onderzoek vrouwen minder graag solliciteren dan mannen, als ze niet aan alle functie-eisen voldoen? Zonde. Want ‘de perfecte kandidaat’ is wat ons betreft een fabeltje. Dus heb jij de drive om op enkele aspecten in deze rol nog te groeien? We kijken uit naar je sollicitatie.Om deze functie te kunnen uitoefenen heb je een Schiphol-pas nodig die je toegang geeft tot het beveiligde gebied op Schiphol-Oost. Dit kan een grijze pas zijn, of een oranje met een zwart kader. Wanneer nodig, vragen we deze voor je aan. Wordt deze pas je – om welke reden dan ook – niet toegekend? Dan kun je helaas niet starten in deze functie.Een referentiecheck kan onderdeel uitmaken van de sollicitatieprocedure.
Solliciteer nu
Denk jij dat wij een match zijn?
Begin hier jouw reis met ons.
Stel jouw vragen
Heb je vragen naar aanleiding van deze vacature, neem dan contact op met onze recruiter Sanne of wervingsmanager Martin!Deze baan heeft het volgende ID-nummer: 21281









