Software Development Engineer SE Level 1

Wij zoeken een Software Development Engineer die techniek en innovatie weet te verbinden. Je hebt een passie voor het ontwikkelen van betrouwbare softwareoplossingen in een high tech omgeving en voelt je thuis op het snijvlak van hardware en software voor zowel nieuwe als oude testbanken en ander equipment. Je kunt zelfstandig multidisciplinaire projecten leiden waarbij verbinding en resultaat centraal staat. Je werkt nauwkeurig, denkt analytisch en hebt oog voor veiligheid en regelgeving. Daarnaast ben je communicatief sterk en vind je het leuk om samen te werken met collega’s uit verschillende disciplines.

Verder heb je:

• Afgeronde opleiding in Embedded Systems, Informatica of Elektrotechniek.
• Heb je hbo werk- en denkniveau
• Ervaring met programmeertalen zoals C/C++, Labwindows/CVI, Labview of vergelijkbare talen.
• Ervaring met geautomatiseerde test equipment;
• Kennis van luchtvaart wetgeving, specifiek op cyber security;
• Affiniteit met luchtvaarttechniek en onderhoudsprocessen.

Competenties

• Flexibiliteit
• Vasthoudendheid
• Verzamelen van informatie
• Doelen stellen
• Initiatief
• Overtuigingskracht

• Een brutosalaris tussen €4.252,77 en €6.075,38 bruto per maand;
• Volop ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en mooie doorgroeimogelijkheden;
• Een uitstekende pensioenregeling en 8% vakantiegeld;
• Een eindejaarsuitkering van 8,33%;
• Een regeling voor winstdeling, tot 20%;
• 25 vakantiedagen en 5 extra vrije dagen;
• Fikse korting op vliegtickets (als je minimaal 6 maanden in dienst bent);
• Een duurzaam vervoersbeleid, met o.a. 100% gratis reizen naar het werk met het Openbaar Vervoer (binnen Nederland);
• Als je functie dit toelaat: thuiswerken en tot 8 weken werken vanuit het buitenland (EU en Caribisch gebied);
• 2% vrij te besteden ontwikkelbudget.

Wacht dan niet langer, en solliciteer voor de ‘final boarding call’ op 04-01-2026! Je hoeft geen motivatiebrief te schrijven; tijdens je online sollicitatie stellen we je enkele gerichte vragen. Je sollicitatieprocedure bestaat uit twee gesprekken en mogelijk een assessment, capaciteitentest en een veiligheidsonderzoek. Binnen twee weken na sluitingsdatum van de vacature krijg je bericht van ons.

De selectiegesprekken staan gepland op vrijdag 9 januari en maandag 12 januari, houd hier rekening mee.

Wist je dat volgens onderzoek vrouwen minder graag solliciteren dan mannen, als ze niet aan alle functie-eisen voldoen? Zonde. Want ‘de perfecte kandidaat’ is wat ons betreft een fabeltje. Dus heb jij de drive om op enkele aspecten in deze rol nog te groeien? We kijken uit naar je sollicitatie.Om deze functie te kunnen uitoefenen heb je een Schiphol-pas nodig die je toegang geeft tot het beveiligde gebied op Schiphol-Oost. Dit kan een grijze pas zijn, of een oranje met een zwart kader. Wanneer nodig, vragen we deze voor je aan. Wordt deze pas je – om welke reden dan ook – niet toegekend? Dan kun je helaas niet starten in deze functie.Een dossiercheck (voor ex-KLM-medewerkers) en/of een referentiecheck kunnen onderdeel uitmaken van de sollicitatieprocedure. Door te solliciteren op deze vacature geef je toestemming voor deze checks.