Roster Analist Cockpit

Hbo/Wo
Offices
32-40 uur

Wij zoeken jou als Roster Analist Cockpit bij TransaviaTevreden crew, tevreden passagiers! Jij zorgt voor optimale roosters, zodat onze cockpit crew efficiënt en tevreden kan werken.

Als Roster Analist zorg je ervoor dat onze vliegtuigen op tijd vertrekken met gekwalificeerd personeel. Samen met je team stel je roosters op voor circa 70 cockpitcollega’s van Transavia. Je houdt rekening met kosten, medewerkersbeleving en veiligheid.

Wat ga je doen?

Als Roster Analist speel je een cruciale rol in de planningsketen. Met behulp van een optimalisatietool werk je dagelijks aan de complexe puzzel van crewroosters. Elke 5 weken begint een nieuwe periode waarin je samen met het team vluchten, stand-bys en trainingen plant, zodat alles tijdig, legaal en tegen de beste kosten uitgevoerd wordt. Jij analyseert verschillende scenario’s om tot een optimale planning te komen en voert handmatig de laatste aanpassingen door.

Na publicatie van de roosters verbeter je onze tools en maak je analyses om te kijken hoe goed de planning standhoudt in de praktijk. Je leert van deze inzichten voor volgende roosterperiodes en draagt bij aan continue verbetering.

Concreter?

  • Samenwerken met stakeholders binnen Vliegdienst en Transavia.
  • Schakelen met afdelingen die vooruit plannen (zoals lange termijn planning) en teams die werken met het gepubliceerde rooster (zoals Tracking en Control);
  • Advies geven over strategische keuzes rondom crewroosters;
  • Complexe operationele vraagstukken oplossen, bijvoorbeeld bij het aanpassen van CAO-regels;
  • Rapportages en ad-hoc analyses maken over roosterproblemen;
  • Doorontwikkeling van tools en processen binnen het team Rostering & Assignment.

Waar land je?

Je komt terecht in een ambitieus en betrokken team binnen een innovatieve en flexibele werkomgeving. Zelfstandigheid is belangrijk in ons team, waar we samenwerken om de beste roosters voor onze cockpitcrew te realiseren. We streven naar continue verbetering en delen actief onze inzichten om de operationele processen te optimaliseren.

Jouw profiel

Voor deze vacature van Roster Analist heb je veel in huis, want:

  • Je beschikt over een Hbo- of Wo-werk- en denkniveau met bij voorkeur ervaring als analist in plannings- en indelingsprocessen;
  • Je bent initiatiefrijk, overtuigend en hebt sterke analytische vaardigheden om complexe vraagstukken te doorgronden;
  • Je bent een teamspeler, flexibel en nieuwsgierig;
  • Je bent ‘wendbaar’, ofwel continu veranderingsbereid. Dit hebben we nodig om steeds beter te worden in wat we doen en mee te bewegen met de continue veranderende wereld om ons heen;
  • Je beheerst de Nederlandse taal in woord en geschrift.

Wat bieden wij

  • Een bruto maandsalaris tussen €3.348,- en €5.561,-;
  • Een eindejaarsuitkering en vakantietoeslag;
  • 26 verlofdagen op fulltime basis;
  • Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling;
  • Persoonlijk budget voor jouw vitaliteit, loopbaan en (persoonlijke) ontwikkeling;
  • De verantwoordelijkheid om je functie naar eigen inzicht vorm te geven;
  • Wij werken hard maar er wordt ook hard gelachen;
  • Een werkplek bij Schiphol en deels vanuit huis;
  • Last but not least; ben je reislustig, dan is onze IPB regeling (tegen mooie tarieven vliegen ‘Indien Plaats Beschikbaar’) zeker de moeite waard!

Two KLM colleagues
Als revenue management analyst zit je vanaf dag één aan de knoppen.
Young person in KLM office
Woman in company restaurant

You’ve got Airmail: de ludieke Valentijnsactie die miljoenen kijkers trok

Via onze Valentijnstool werden wereldwijd tienduizenden liefdesbrieven verstuurd.

KLM collega
Man staring out of window
Two colleagues
Professional at desk

KLM heeft overal ter wereld partners – mede dankzij Roland

KLM werkt samen met partners om het omvangrijke netwerk te kunnen uitvoeren.

KLM collega Ronald Coppens voor het KLM hoofdkantoor

Ready for your next destination?

Welkom, wij kijken ernaar uit om je te ontmoeten! Ben jij de Roster Analist die wij zoeken en kom je onze team versterken voor minimaal 32 uur? Solliciteer dan direct via de button. Heb je vragen over deze vacature? Neem dan contact op met Silke van der Rijt via Silke.vanderrijt@transavia.com of +31618542935. Zij komt graag met je in contact!

  • Je solliciteert. Binnen twee weken bekijken wij je sollicitatie en hoor je of wij je uitnodigen voor een gesprek;
  • Eerste contact: wij bellen je om een afspraak in te plannen en een paar vragen vooraf te bespreken;
  • Het eerste gesprek: een kennismakingsgesprek, we leren elkaar beter kennen en bekijken samen of er een wederzijdse match is;
  • Was de match er? Dan volgt het tweede gesprek. Dit gesprek zal meer inhoudelijk zijn;
  • Was ook dit gesprek van beide kanten positief, dan volgt er een assessment;
  • Is de match compleet? Dan gaan wij je met veel plezier een voorstel doen en begint jouw reis bij Transavia!

Werk je bij een bureau en wil je een kandidaat voorstellen voor deze vacature Roster Analist Cockpit bij Transavia? Bedankt, maar hier gaan we niet op in. We werven onze nieuwe collega graag zelf.

Solliciteer nu

Denk jij dat wij een match zijn?
Begin hier jouw reis met ons.

Start je sollicitatie

Stel jouw vragen

Heb je vragen naar aanleiding van deze vacature, neem dan contact op met Recruitment TransaviaDeze baan heeft het volgende ID-nummer: 17769