HR-Advisor

Hbo/Mbo

Logistics & Operations

32-40 uur

Ready for take-off! Kom werken als HR-adviseur bij KLM Catering Services op Schiphol. Dagelijks verzorgt KLM Catering Services ruim 40.000 maaltijden en non-foodartikelen aan boord van de KLM-vloot. Het ene moment coach en adviseer je onze managers, het andere moment voer je een goed gesprek met collega’s op kantoor of in het warehouse. Past deze vacature bij jou? Solliciteer dan direct!

Wat ga je doen?

In deze rol ben je als HR-adviseur verantwoordelijk voor een eigen account binnen Logistics & Stafafdelingen. Je adviseert en ondersteunt een brede ppulatie collega’s, variërend van chauffeurs en warehousemedewerkers tot planners, kantoormedewerkers en leidinggevenden.

Met jouw kennis, kunde en energie pak je alle voorkomende HR-vraagstukken op, waarbij je vooral een adviserende en coachende rol vervult. Zo begeleid je leidinggevenden bij onder meer verzuim- en ontslagtrajecten en ondersteun je hen bij het voeren van diverse gesprekken. Ook coach en adviseer je medewerkers op HR-gerelateerde onderwerpen. Je adviseert bijvoorbeeld over opleidingen, cursussen en ontwikkeling, met als doel medewerkers optimaal in hun kracht te zetten. Je houdt je bezig met operationele HR-onderwerpen en schakelt waar nodig specialistische collega’s uit het team in. Je bent zichtbaar binnen de organisatie en fungeert als een toegankelijk aanspreekpunt voor collega’s.

Geen dag is hetzelfde: het ene moment werk je samen met specialisten aan projecten, zoals het uitwerken van een generatieregeling of het onderzoeken van opleidingsbehoeften, en het andere moment coach je een leidinggevende of begeleid je een medewerker in verzuim. Ook neem je deel aan sociaal-medische overleggen, voer je gesprekken met sollicitanten en nieuwe medewerkers en organiseer je bijvoorbeeld samen met externe partijen workshops over vitaal aan het werk blijven.

Waar land je?

KLM Catering Services (KCS) is een cateringorganisatie op Schiphol. Zij verzorgen inflight cateringservices voor alle KLM-vluchten en zijn de grootste van Nederland en één van de grootste van Europa.

Je gaat werken op Schiphol Centrum. Het HR-team bestaat uit 22 collega’s die zich onder andere bezighouden met backofficeactiviteiten (Support Office), Learning & Development, Compensation & Benefits, verzuim en strategische HR-onderwerpen. Naast jou zijn er nog vier HR-adviseurs (ieder verantwoordelijk voor een eigen afdeling) en twee HR Business Partners, die functioneel sturing geven aan de HR-adviseurs. Jij zult in je werkzaamheden nauw samenwerken met de HR Business Partner van jouw aandachtsgebied. HR wordt in het MT vertegenwoordigd door de HR Director, die ook je hiërarchisch leidinggevende is.

We zijn een hecht en divers team waarin samenwerking hoog in het vaandel staat. Ieder vanuit zijn of haar eigen discipline bouwt mee aan de optimalisering van KCS. Het is een hands-onomgeving waarin jouw inbreng en frisse blik zeer worden gewaardeerd. Er wordt hard gewerkt, maar er is ook zeker tijd voor ontspanning in de vorm van een borrel of een sportactiviteit.

Jouw profiel

Met jouw proactieve houding en overtuigingskracht weet jij precies hoe je het HR-beleid van KCS binnen jouw account kunt neerzetten. Je speelt een belangrijke rol in het adviseren en begeleiden van leidinggevenden om een goede verzuimbegeleiding te voeren.

Verder heb je:

Minimaal een hbo-bachelor op het gebied van personeelsmanagement/Human Resources;
3+ jaar ervaring in een soortgelijke functie;
Kennis van relevante wet- en regelgeving;
Uitstekende gespreksvaardigheden;
Er geen moeite mee dat een werkdag soms anders verloopt dan gepland vanwege calamiteiten in de operatie.

Wat bieden wij

Een veelzijdige baan bij een uniek Nederlands bedrijf.
De functie is ingedeeld in twee niveaus en valt binnen schaal ORBA 07 respectievelijk ORBA 08 conform de CAO Contractcatering. Het bijbehorende bruto maandsalaris ligt tussen €3.975,85 en €4.970,69 op basis van een fulltime dienstverband van 40 uur per week.
8% vakantiegeld.
Een eindejaarsuitkering van 8,33%.
25 vakantiedagen en 13 ATV-dagen.
Een thuiswerkregeling, waarbij in overleg en afhankelijk van de functie maximaal twee dagen per week thuiswerken mogelijk is bij een fulltime dienstverband.
Een reiskostenregeling en gratis gebruik van het busnetwerk rondom Schiphol;
Een goede pensioenregeling.
Korting op een aanvullende collectieve zorgverzekering.
Volop ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en mooie doorgroeimogelijkheden.