Engineer Engine Health Monitoring

We zoeken een collega die zijn of haar technische vaardigheden inzet om trends snel te herkennen en passende acties voor te stellen. Je analyseert gegevens en schakelt snel tussen verschillende taken om de benodigde maatregelen te treffen. In deze rol is het belangrijk dat je proactief bent en zowel zelfstandig als in teamverband goed kunt werken. Je hebt een hands-on mentaliteit en hebt oog voor detail, vooral als het gaat om het identificeren van afwijkingen in motor (trend) data.

Verder:

• je hebt een technische HBO-opleiding afgerond, bij voorkeur in de richting van luchtvaarttechniek, werktuigbouwkunde of vliegtuigoperatie;
• kennis van gasturbines/motoren is een Pre;
• je hebt ervaring met data-analyse en statistische methoden, en je hebt affiniteit met big data;
• je hebt kennis van databases en database structuren;
• je beheerst de Nederlandse en Engelse taal in woord en geschrift.
• Je hebt overtuigingskracht en je kunt omgaan met het incidenteel werken onder tijdsdruk

Competenties:

• Initiatief;
• Verzamelen van informatie;
• Klant- en servicegerichtheid;
• Werken in teamverband;
• Probleeanalyse;
• Opbouwen en onderhouden van relaties.

• Een brutosalaris tussen € 0.000 en € 9.999 bruto per maand;
• Volop ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en mooie doorgroeimogelijkheden;
• Ploegendiensttoeslag oplopend tot 30%;
• Een uitstekende pensioenregeling en 8% vakantiegeld;
• Een eindejaarsuitkering van 8,33%; of een variabel inkomen tot 16%;
• Een regeling voor winstdeling, tot 20%;
• 25 vakantiedagen en 5 extra vrije dagen;
• 7 extra vrije dagen als je onregelmatige diensten draait;
• Fikse korting op vliegtickets (als je minimaal 6 maanden in dienst bent);
• Een duurzaam vervoersbeleid, met o.a. 100% gratis reizen naar het werk met het Openbaar Vervoer (binnen Nederland);
• Als je functie dit toelaat: thuiswerken en tot 8 weken werken vanuit het buitenland (EU en Caribisch gebied);
• 2% vrij te besteden ontwikkelbudget.

Wacht dan niet langer, en solliciteer voor de ‘final boarding call’ op 21-01-2026! Je hoeft geen motivatiebrief te schrijven; tijdens je online sollicitatie stellen we je enkele gerichte vragen. Je sollicitatieprocedure bestaat uit < twee gesprekken en mogelijk een assessment, capaciteitentest, een inspraak bij benoeming gesprek en een veiligheidsonderzoek>. Binnen twee weken na sluitingsdatum van de vacature krijg je bericht van ons.Wist je dat volgens onderzoek vrouwen minder graag solliciteren dan mannen, als ze niet aan alle functie-eisen voldoen? Zonde. Want ‘de perfecte kandidaat’ is wat ons betreft een fabeltje. Dus heb jij de drive om op enkele aspecten in deze rol nog te groeien? We kijken uit naar je sollicitatie.Om deze functie te kunnen uitoefenen heb je een Schiphol-pas nodig die je toegang geeft tot het beveiligde gebied op Schiphol-Oost. Dit kan een grijze pas zijn, of een oranje met een zwart kader. Wanneer nodig, vragen we deze voor je aan. Wordt deze pas je – om welke reden dan ook – niet toegekend? Dan kun je helaas niet starten in deze functie.Een dossiercheck (voor ex-KLM-medewerkers) en/of een referentiecheck kunnen onderdeel uitmaken van de sollicitatieprocedure. Door te solliciteren op deze vacature geef je toestemming voor deze checks.