Development Engineer

Je bedenkt niet alleen met gemak een plan van aanpak, je werkt dit ook heel zelfstandig uit. Je denkt graag in stappenplannen en procedures, waardoor je gestructureerd complexe projecten aanpakt. Zie je een kans om iets te verbeteren? Dan pak je het initiatief en ga je ermee aan de slag. Ook schakel je moeiteloos tussen verschillende gesprekpartners: van monteurs op de werkvloer tot leveranciers tijdens onderhandelingen.

Daarnaast:

• beschik je over minimaal een hbo-diploma in Werktuigbouwkunde, Luchtvaarttechniek of Voertuigtechniek;
• heb je kennis van mechanische systemen, constructies en techniek;
• heb je ervaring met automatisering en projectmanagement;
• heb je sterke analytische vaardigheden en kun je onder operationele druk de juiste keuzes maken;
• beheers je zowel Nederlands als Engels goed, in woord en geschrift;
• heb je bij voorkeur ervaring in de luchtvaartsector en/of kennis van FAA/EASA-regelgeving (pré).

Houd er rekening mee dat de eerste gesprekken voor deze functie gepland staan op maandag 29 september, tussen 13:00 en 17:00 uur.

• Een brutosalaris tussen € 3.712,92 en € 5.304,17 bruto per maand;
• Volop ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en mooie doorgroeimogelijkheden;
• Ploegendiensttoeslag oplopend tot 30%;
• Een uitstekende pensioenregeling en 8% vakantiegeld;
• Een eindejaarsuitkering van 8,33%;
• Een regeling voor winstdeling, tot 20%;
• 25 vakantiedagen en 5 extra vrije dagen;
• 7 extra vrije dagen als je onregelmatige diensten draait;
• Fikse korting op vliegtickets (als je minimaal 6 maanden in dienst bent);
• Een duurzaam vervoersbeleid, met o.a. 100% gratis reizen naar het werk met het Openbaar Vervoer (binnen Nederland);
• Als je functie dit toelaat: thuiswerken en tot 8 weken werken vanuit het buitenland (EU en Caribisch gebied);
• 2% vrij te besteden ontwikkelbudget.

Wacht dan niet langer, en solliciteer voor de ‘final boarding call’ op 23-09-2025! Je hoeft geen motivatiebrief te schrijven; tijdens je online sollicitatie stellen we je enkele gerichte vragen. Je sollicitatieprocedure bestaat uit twee gesprekken en mogelijk een assessment. Binnen twee weken na sluitingsdatum van de vacature krijg je bericht van ons.Wist je dat volgens onderzoek vrouwen minder graag solliciteren dan mannen, als ze niet aan alle functie-eisen voldoen? Zonde. Want ‘de perfecte kandidaat’ is wat ons betreft een fabeltje. Dus heb jij de drive om op enkele aspecten in deze rol nog te groeien? We kijken uit naar je sollicitatie.Om deze functie te kunnen uitoefenen heb je een Schiphol-pas nodig die je toegang geeft tot het beveiligde gebied op Schiphol-Oost. Dit kan een grijze pas zijn, of een oranje met een zwart kader. Wanneer nodig, vragen we deze voor je aan. Wordt deze pas je – om welke reden dan ook – niet toegekend? Dan kun je helaas niet starten in deze functie.Een dossiercheck (voor ex-KLM-medewerkers) en/of een referentiecheck kunnen onderdeel uitmaken van de sollicitatieprocedure. Door te solliciteren op deze vacature geef je toestemming voor deze checks.