Solliciteren bij KLM algemeen

Elke vacature bevat een uiterste datum waarop je kunt solliciteren. Je vindt de 'solliciteer vóór' datum bovenaan de detailpagina van de vacature.

Voor sommige vacatures zijn we doorlopend op zoek naar collega's. Dan geldt er geen sluitingsdatum.

Als je al eens gesolliciteerd hebt op een functie, heeft het alleen zin om opnieuw te solliciteren als je kunt laten zien waarom je nu wél geschikt bent.

Als je bijvoorbeeld afgewezen bent omdat je Engels niet goed genoeg is, heeft het pas zin om weer te solliciteren nadat je een Engelse taalcursus met succes hebt afgerond.

We organiseren evenementen op veel universiteiten in Nederland om het nieuws over onze stages en traineeships voor pas afgestudeerden te verspreiden.

Neem contact op met het carrièrecentrum van je universiteit om te zien of KLM je campus bezoekt. Helaas kunnen we niet elke universiteit bezoeken. Wel kun je online altijd alle beschikbare stages en management traineeships vinden en erop solliciteren.

Een goede voorbereiding is het halve werk. We geven je graag een paar adviezen mee.

• Zorg ervoor dat je over elk item van je cv iets kan zeggen. Wat waren je verantwoordelijkheden bij je vorige functie(s)? Wat heb je bereikt? Hoe heb je dat voor elkaar gekregen? Bedenk van tevoren concrete voorbeelden.
• Google wat de meest gestelde vragen tijdens een sollicitatie zijn en bereid deze voor. Bedenk bijvoorbeeld wat je sterke én je zwakke punten zijn, waarom jij geschikt bent voor de rol, wat jou onderscheidt van anderen en waar jij over 5 jaar wilt staan.
• Zorg dat je op de hoogte bent van de ins en outs van de baan en KLM in het algemeen. Wat zijn de actuele ontwikkelingen? Heb je na het lezen van de vacature nog vragen? Bel dan even met de contactpersoon (het nummer vind je onderaan de vacature).
• Zorg ervoor dat je op de dag zelf goed uitgerust bent.
• Trek iets representatiefs aan waarin je je prettig voelt.
• Zorg dat je ruim op tijd bent, zodat je daar geen stress over hebt.
• Wees tijdens het gesprek vooral jezelf. We leren graag jóu kennen!

Een assessment kan deel uitmaken van de sollicitatieprocedure. Deze is gericht op het testen van je intelligentie of persoonlijkheid.

Vaak bestaat een test uit multiplechoicevragen. Je krijgt dan van je recruiter van tevoren een link, zodat je dit thuis kunt oefenen. Daarnaast bevatten veel assessments ook interviews of rollenspellen (praktijksimulatie).

Ja, je kunt op meerdere vacatures tegelijk solliciteren. Probeer je wel te beperken tot de vacatures waarbij er een mooie match is met je capaciteiten, ervaring en interesse.

Je krijgt zo spoedig mogelijk bericht, maar uiterlijk 2 weken na sluitingsdatum van de vacature.

Dat verschilt per functie, maar de sollicitatieprocedure voor grondpersoneel vind je hier.