Frequently asked questions

Heb je vragen? Dan bestaat er een grote kans dat je het antwoord tussen de veelgestelde vragen terug vindt.

Frequently asked questions

Heb je vragen? Dan bestaat er een grote kans dat je het antwoord tussen de veelgestelde vragen terug vindt.

Deze website is voor mensen die bij KLM zouden willen werken en voor KLM-medewerkers. Wil je solliciteren bij KLM? Dan kun je een kandidaat- /sollicitatieprofiel aanmaken. Daar kun bijvoorbeeld de status van je sollicitatie zien, je sollicitatie opslaan, je CV uploaden of updaten en je job alerts beheren.

Log je in als KLM-medewerker dan zijn er meer informatiepagina’s beschikbaar en kun je ook interne vacatures zien.

Kijk in de navigatie van de website kijkt rechtsboven. Staat daar “Mijn account”? dan ben je al ingelogd. Staat daar “Login medewerker”, dan kun je daar klikken om in te loggen.

In de navigatiebalk rechts bovenin staat “Login medewerker.” Ben je al ingelogd via bijvoorbeeld my.klm.com of MyHR dan log je automatisch in zodra je daarop klikt. Moet je nog inloggen? Voer dan je KLM-emailadres in of KLM ID (start met K gevolgd door je ID-nummer.) Afhankelijk van hoe lang je KLM ID nummer is moet je nog een 0 toevoegen. Het kan dus zijn dat je invoert K0xxxxx.

Je hoeft geen account aan te maken om de vacatures van KLM te zien. Ga je solliciteren of wil je bijvoorbeeld een job alert aanmaken? Dan moet je een sollicitatieprofiel aanmaken. Dit kun je doen door op “Mijn profiel” te klikken.

Als je solliciteert dan maak je een sollicitatieprofiel aan met jouw gegevens, cv etc. In jouw profiel kun je bijvoorbeeld de status van je sollicitatie zien maar ook job alerts managen, vacatures bewaren en jouw gegevens wijzigen. Je kan jouw profiel te allen tijde verwijderen.

Klik in de navigatie van de website op “Mijn profiel”. Vervolgens kun je je emailadres en wachtwoord invoeren.

Een job alert geeft jou een update van vacatures die voor jou interessant kunnen zijn. Je kunt dit doen op basis van trefwoord en of plaats en je kunt zelf kiezen per hoeveel dagen je de job alert per email ontvangen wilt. Je kan meerdere trefwoorden invoeren voor 1 alert door ze in de zoekbalk in te vullen zoals Divisie, Rol, Salarislevel etc.

Er zijn twee wijzen om een job alert aan te maken.

  1. Voer een zoekopdracht in op de zoekbalk van de website. Voer 1 of meerdere trefwoorden in op de zoekbalk zoals divisie, rol, salarislevel etc. Dit is de basis van je alert. Geef vervolgens aan om de hoeveel dagen je de job alert zou willen ontvangen en klik op “Maak job alert” (hiervoor dien je ingelogd te zijn)
  2. Klik vanuit je profiel op “Opties” en kies voor “Job alerts”. Klik op “Nieuwe job alert aanmaken”. Nadat je een zoekopdracht in de zoekbalk heb ingevoerd kun je een voorbeeld laten weergeven. Geef aan wat de frequentie van de job alert moet zijn en klik op “Alert maken”.

Bekijk deze video voor een demo en tips voor het opzetten van een nieuwe job alert.

Een job alert kun je verwijderen in je profiel. Ben je medewerker? Klik op “Login medewerker”, ga naar “Mijn account” en “Profiel weergeven. Ben je geen KLM medewerker, klik dan op “Mijn profiel”.

Vervolgens klik rechtsboven op “Opties” en dan “Job alerts.” Hier kun je jouw job alerts zien en verwijderen door op het prullenbakje te klikken achter de ingestelde alert.

Let op! Boven je job alerts staat een vakje met de tekst: Meldingen over nieuwe vacaturepublicaties ontvangen. Zorg dat dit vakje aangevinkt staat. Staat deze niet aangevinkt dan ontvang je geen e-mails.

In jouw profiel, boven je job alerts staat een vakje met de tekst: Meldingen over nieuwe vacaturepublicaties ontvangen. Zorg dat dit vakje aangevinkt staat. Staat deze niet aangevinkt, dan ontvang je geen e-mails. In deze video kun je zien waar en hoe je deze instelling aanpast.

Iedere job alert zal leiden tot een separate mail.

KLM is door COVID-19 hard getroffen. Mede dankzij de leningen en garantstellingen van de Nederlandse overheid kunnen we werken aan ons herstel. Hieraan heeft de overheid voorwaarden verbonden. Zo moeten we onze kosten omlaag brengen komende jaren en gaan we verder met verduurzamen. Daarnaast moeten KLM’ers een bijdrage leveren uit hun arbeidsvoorwaarden. Deze fase biedt gelukkig ook kansen. Er heerst nog altijd een grote mate van trots en veel zaken zijn onveranderd goed geregeld. Welke? Dat hebben we hier op een rijtje gezet voor je!

KLM is hard getroffen door de COVID-19-pandemie. Mede dankzij de leningen en garantstellingen van de Nederlandse overheid werken we aan ons herstel. Aan de leningen en garantstellingen heeft de overheid voorwaarden verbonden, onder andere voor arbeidsvoorwaarden. Dit houdt in dat er op sommige functies tijdelijk impact op het loon kan zijn. De invulling ervan verschilt per persoon, op basis van je salaris en situatie. Jouw recruiter vertelt je hier meer over tijdens het eerste gesprek.

In de vacature geven wij informatie over het basissalaris. De arbeidsvoorwaardelijke bijdrage wordt voornamelijk verrekend over de secundaire arbeidsvoorwaarden, vanaf een salarisniveau van circa EUR 60.000 op jaarbasis. De berekening is vrij complex en daarom geven wij hier meer informatie over tijdens het eerste gesprek, en is met name relevant voor hogere management-posities.
Voor veel medemedewerkers is de bijdrage relatief laag of zelfs nihil.

Elke vacature bevat een uiterste datum waarop je kunt solliciteren. Je vindt de 'solliciteer vóór' datum bovenaan de detailpagina van de vacature.

Voor sommige vacatures zijn we doorlopend op zoek naar collega's. Dan geldt er geen sluitingsdatum.

Als je al eens gesolliciteerd hebt op een functie, heeft het alleen zin om opnieuw te solliciteren als je kunt laten zien waarom je nu wél geschikt bent.

Als je bijvoorbeeld afgewezen bent omdat je Engels niet goed genoeg is, heeft het pas zin om weer te solliciteren nadat je een Engelse taalcursus met succes hebt afgerond.

We organiseren evenementen op veel universiteiten in Nederland om het nieuws over onze stages en traineeships voor pas afgestudeerden te verspreiden.

Neem contact op met het carrièrecentrum van je universiteit om te zien of KLM je campus bezoekt. Helaas kunnen we niet elke universiteit bezoeken. Wel kun je online altijd alle beschikbare stages en management traineeships vinden en erop solliciteren.

Een goede voorbereiding is het halve werk. We geven je graag een paar adviezen mee.

  • Zorg ervoor dat je over elk item van je cv iets kan zeggen. Wat waren je verantwoordelijkheden bij je vorige functie(s)? Wat heb je bereikt? Hoe heb je dat voor elkaar gekregen? Bedenk van tevoren concrete voorbeelden.
  • Google wat de meest gestelde vragen tijdens een sollicitatie zijn en bereid deze voor. Bedenk bijvoorbeeld wat je sterke én je zwakke punten zijn, waarom jij geschikt bent voor de rol, wat jou onderscheidt van anderen en waar jij over 5 jaar wilt staan.
  • Zorg dat je op de hoogte bent van de ins en outs van de baan en KLM in het algemeen. Wat zijn de actuele ontwikkelingen? Heb je na het lezen van de vacature nog vragen? Bel dan even met de contactpersoon (het nummer vind je onderaan de vacature).
  • Zorg ervoor dat je op de dag zelf goed uitgerust bent.
  • Trek iets representatiefs aan waarin je je prettig voelt.
  • Zorg dat je ruim op tijd bent, zodat je daar geen stress over hebt.
  • Wees tijdens het gesprek vooral jezelf. We leren graag jóu kennen!

Een assessment kan deel uitmaken van de sollicitatieprocedure. Deze is gericht op het testen van je intelligentie of persoonlijkheid.

Vaak bestaat een test uit multiplechoicevragen. Je krijgt dan van je recruiter van tevoren een link, zodat je dit thuis kunt oefenen. Daarnaast bevatten veel assessments ook interviews of rollenspellen (praktijksimulatie).

Ja, je kunt op meerdere vacatures tegelijk solliciteren. Probeer je wel te beperken tot de vacatures waarbij er een mooie match is met je capaciteiten, ervaring en interesse.

Je krijgt zo spoedig mogelijk bericht, maar uiterlijk 2 weken na sluitingsdatum van de vacature.

Dat verschilt per functie, maar de sollicitatieprocedure voor grondpersoneel vind je hier.

Op onze website KLM Careers kun je zien of we een vacature hebben openstaan. Ook kun je KLM volgen op social media. Open sollicitaties kunnen we helaas niet in behandeling nemen vanwege de populariteit van deze functie.

Je vindt hier alles over de selectieprocedure voor KLM-cabinepersoneel. Heb je na het lezen toch nog vragen? Je kunt ons telefonisch bereiken op 020-6496100 of een mailtje sturen naar klm.ws@klm.com. We staan je graag te woord.

Op het moment dat je solliciteert, is het belangrijk dat je je diploma zelf hebt laten accrediteren. Houd er rekening mee dat het proces van accrediteren een paar weken kan duren.

Als je wordt uitgenodigd voor de eerste selectieronde, dien je je originele diploma bij je te hebben en het resultaat van de accreditatie.

Een bachelor- of masterdiploma is opgesteld volgens Europese richtlijnen en is binnen Europa van gelijkwaardig niveau. Je hoeft deze diploma's daarom niet te accrediteren.

Een ouder diploma van een Europese universiteit keuren wij ook goed.

Tijdens het solliciteren dien je het bewijs van accreditatie te uploaden waaruit blijkt dat je diploma aan de gestelde eisen voldoet (minimaal havo- of mbo 4-niveau).

De medische keuring, inclusief een test op gebruik van medicijnen, alcohol en drugs, vindt plaats voorafgaand aan de basiscursus. KLM Health Services voert deze keuring uit. Op klmhealthservices.com vind je meer informatie.

De selectieprocedure is opgebouwd uit verschillende onderdelen. Na elk onderdeel krijg je schriftelijk of mondeling te horen of je door bent naar de volgende ronde.

Het resultaat van je sollicitatie blijft één jaar geldig. We streven ernaar om je zo snel mogelijk op een basiscursus te plaatsen. Mocht dit onverhoopt niet lukken, dan stellen we je daarvan op de hoogte.

De reden dat de termijn één jaar is, is dat jij en/of jouw omstandigheden na 12 maanden kunnen veranderen. De uitslag van je sollicitatie blijft ook één jaar geldig als je bent afgewezen. Na een afwijzing heb je naar verwachting minimaal een jaar nodig om je competenties verder te ontwikkelen.

Ja, KLM hanteert de NVP Sollicitatiecode. Bij KLM staan we voor een transparant en eerlijk werving- en selectieproces.

  • Na de basiscursus ben je tenminste 6 maanden fulltime beschikbaar. Hierna bestaat de mogelijkheid om deeltijd te werken
  • Je hebt minimaal een havo- of mbo 4-diploma
  • Je bent minimaal 21 jaar oud
  • Je spreekt en schrijft uitstekend Nederlands en Engels
  • Je bent tussen de 1.58 en 1.90 meter lang
  • Je kunt goed zwemmen
  • Je hebt een verzorgd uiterlijk
  • Je hebt geen zichtbare piercings, tatoeages en tandversieringen
  • Je bent bereid het KLM-uniform te dragen en respecteert de uniformvoorschriften
  • Je bent bereid om overal ter wereld te werken en te verblijven
  • Tijdens een reservedienst moet je binnen één uur op Schiphol kunnen zijn

Bij KLM is iedere cabin attendant uniek. Toch zijn er een aantal persoonlijke kenmerken die belangrijk zijn voor iedereen die bij ons wil vliegen. Als cabin attendant draag je het KLM-imago aan boord uit. Je hebt een energieke uitstraling, maakt gemakkelijk verbinding en bent gericht op je omgeving. Daarnaast heb je een verzorgd uiterlijk, een groot verantwoordelijkheidsgevoel en maak je het anderen graag naar hun zin. Omdat je collega's iedere dag anders zijn en je met een grote diversiteit aan passagiers te maken hebt, ben je flexibel en pas je je zonder problemen aan in een veranderende omgeving. Je bent open-minded en oprecht geïnteresseerd in anderen. Daardoor voelen passagiers zich bij jou gehoord, erkend en veilig.

Als je niet zeker weet of je diploma aan het minimale niveau havo of mbo 4 voldoet, bijvoorbeeld omdat je een diploma in het buitenland hebt behaald, biedt DUO uitkomst. Op de website van DUO kun je opzoeken of jouw diploma het gewenste niveau heeft.

Je bent vrij om te wonen waar je wilt. Tijdens reservediensten verwachten we echter altijd van je dat je binnen één uur op Schiphol kunt zijn.

Tatoeages en piercings mogen niet zichtbaar zijn als je het KLM-uniform draagt. Tongpiercings zijn niet toegestaan en versieringen of sieraden op je tanden evenmin. Als je gaat vliegen doe je eventuele piercings altijd uit.

Vanaf vijf werkdagen voor aanvang van de basiscursus kun je je laten vaccineren bij KLM Health Services tegen de volgende ziektes: Gele koorts, Tyfus, DTP en Hepatitis A. Deze vaccinaties zijn voor cabin attendants noodzakelijk. De vaccinaties worden vergoed door KLM.

Als cabin attendant vlieg je naar bestemmingen over de hele wereld. Dat betekent dat je in aanraking kunt komen met culturen en/of geloofsovertuigingen die anders zijn dan de jouwe. We vinden het belangrijk dat je vooraf goed hebt afgewogen of dit voor jou geen probleem is.

Heb je in je paspoort stempels staan van landen die met elkaar in conflict zijn? Dan vragen we je een tweede paspoort aan te vragen. Het gaat in dit geval om Israël en Iran, beide KLM-bestemmingen. Je kunt de kosten voor je tweede paspoort niet declareren. Meer informatie vind je via deze link.

De basisselectiecriteria zijn de minimale eisen waar je als cabin attendant bij KLM aan moet voldoen. Voldoe je niet aan deze criteria? Dan raden we je af om te solliciteren. We kunnen je sollicitatie dan niet in behandeling nemen.

Voor informatie over de basiscursus kun je hier terecht.

Als je de selectieprocedure positief doorlopen hebt, streven we ernaar om je zo snel mogelijk op een basiscursus te plaatsen. Mocht dit onverhoopt niet lukken, dan stellen we je daarvan op de hoogte.

Als je de selectieprocedure en de basiscursus met positief resultaat hebt doorlopen, bieden we je een contract voor een jaar aan. Na een jaar kan dit contract, bij goed functioneren, worden omgezet naar een contract voor onbepaalde tijd. Meer informatie over de arbeidsvoorwaarden vind je hier.

Je kunt je voorkeur voor een vlucht aangeven in het verzoekensysteem voor cabinepersoneel. Het is belangrijk om te weten dat je voorkeur niet gegarandeerd is.

Neem dan contact met ons op via 020-6496100 of via klm.ws@klm.com. We staan je graag te woord.

Je bent een interne kandidaat wanneer je een contract voor onbepaalde of bepaalde tijd bij KLM hebt.

Actuele vacatures worden op de vacaturesite gepubliceerd. Interne vacatures zijn zichtbaar nadat je hebt ingelogd.

Als interne kandidaat solliciteer je naar de functie van cabin attendant via de vacaturesite. Interne vacatures zijn zichtbaar nadat je hebt ingelogd. Je wordt in de gelegenheid gesteld om de volledige sollicitatieprocedure te doorlopen, zonder tussentijdse afvalmomenten. Daarnaast wordt er, in plaats van een referentiecheck, een dossiercheck uitgevoerd. Door deelname aan de sollicitatieprocedure geef je voor deze dossiercheck automatisch toestemming.

Je ontvangt binnen tien werkdagen na de selectie de uitslag per mail. Als je uitslag positief is, staat in de mail hoe de vervolgprocedure eruitziet. Bij een negatieve uitslag kun je, als je daar behoefte aan hebt, een afspraak maken voor een telefonische toelichting op de afwijzing.

Tijdens de basiscursus behoud je het salaris (exclusief toeslagen) behorende bij je oude functie.

Na het goed doorlopen van de basiscursus ontvang je een bruto startsalaris van € 2.225,60 per maand (overeenkomstig de voorwaarden die in de CAO voor KLM-cabinepersoneel zijn vastgelegd).

Wanneer je hebt gekozen voor de functie van cabin attendant kun je niet automatisch terug naar je oude functie.

Heb je een contract voor onbepaalde tijd? Dan behoud je dit contract na het positief doorlopen van de basiscursus. Dit zal een contract zijn op basis van 100% dienstverband. Indien je een nog lopend contract voor bepaalde tijd hebt, krijg je na het succesvol afronden van de basiscursus in principe een nieuw contract voor bepaalde tijd (van een jaar).

Ja, die behoud je ten aanzien van de dag van het 25-jarig c.q. 40-jarig jubileum en de IPB-faciliteiten. Echter, de datum waarop je komt te werken voor Inflight Services (na het goed doorlopen van de basiscursus) is de geldende datum als het gaat om zaken als promotie, het aanvragen van deeltijd, het aangaan van een nevenfunctie, et cetera.

Je hoeft je niet opnieuw aan te melden indien je je voor het lopende kalenderjaar al hebt aangemeld. De cafetariaregeling is een arbeidsvoorwaardelijke regeling van KLM waarmee 'middelen' kunnen worden gebruikt voor 'doelen'. Je kunt hiermee belastingvoordeel halen. De belastingdienst eist dat je ieder jaar opnieuw je persoonlijke keuze maakt.

Als je een waardeoverdracht wenst, dien je deze binnen zes maanden na de datum van indiensttreding bij KLM Inflight Services bij de Blue Sky Group aan te vragen.

Het opnemen van non-activiteit in je eerste jaar als cabin attendant is toegestaan, maar KLM acht het wenselijk dat je pas na het opdoen van voldoende ervaring een verzoek tot non-activiteit indient. Je kunt dit uiteraard bespreken met je Manager Cabin Crew. Een verzoek dien je in via DANA (digitale aanvraag non-activiteit) op MyKLM.org.

Als je kind jonger dan 8 jaar is en je nog ouderschapsverloftegoed hebt, kun je ouderschapsverlof aanvragen. Verdere informatie en het aanvraagformulier vind je op MyKLM.org > Inflight Services > My Work & Development > ouderschapsverlof.

Je kan alleen solliciteren als de vacature Cabin Attendant open staat. Open sollicitaties worden niet in behandeling genomen.

Het is niet mogelijk te solliciteren als de vacature gesloten is. Open sollicitaties worden niet in behandeling genomen.

Je vindt hier alle informatie over de selectieprocedure voor KLM Cityhopper cabinepersoneel. Heb je na het lezen toch nog vragen? Je kunt ons telefonisch bereiken op 06 - 2037 7510 of een mailtje sturen naar klc.ws@klm.com. We staan je graag te woord.

Nee, het is belangrijk dat je het diploma van je hoogst genoten afgeronde opleiding toevoegt.

Nee, het heeft geen zin om te solliciteren als je het gevolgde onderwijs niet kan aantonen met een diploma.

Nee, het is niet toegestaan om bij beide airlines tegelijk te solliciteren voor de functie van cabin attendant. Na een afwijzing kun je bij KLM Cityhopper na 12 maanden opnieuw solliciteren.

Je kunt 12 maanden na je selectiegesprek weer solliciteren, tenzij er een ander advies van de selecteur is. Het is wel belangrijk dat je aantoonbaar hebt gewerkt aan de punten waarop je bent afgewezen.

Afhankelijk van de reden en het advies dat je hebt meegekregen bij het beëindigen van je opleiding, kun je wel of niet opnieuw solliciteren. Let op: er moet wel minimaal 1 jaar tussen de laatste dag van de opleiding en een nieuwe sollicitatie zitten.

Ja, KLM Cityhopper hanteert de NVP Sollicitatiecode. Bij KLM Cityhopper staan we voor een transparant en eerlijk werving- en selectieproces.

Nee, het heeft geen zin om te solliciteren als je niet aan de functie-eisen voldoet.

Ja, een vast onderdeel van het selectieproces is het mondeling toetsen van je Engels. Daarnaast wordt de intern te volgen opleiding bij KLM Cityhopper gegeven en getoetst in het Engels. Onze ervaring is dat het Engels op mbo 3-opleidingsniveau niet altijd voldoende is.

Nee, je kunt niet op gesprek komen als je geen motivatievideo hebt opgenomen.

Wil je bij KLM Cityhopper solliciteren, maar heb je een buitenlandse vooropleiding gevolgd of staat het opleidingsniveau op jouw diploma niet duidelijk aangegeven? Laat je diploma dan waarderen door het Nuffic.

Als je niet zeker weet of je diploma aan het minimale niveau havo of mbo 3 voldoet, bijvoorbeeld omdat je een diploma in het buitenland hebt behaald, biedt DUO-uitkomst. Op de website van DUO kun je opzoeken of jouw diploma het gewenste niveau heeft.

Als je met een positief resultaat de selecties hebt afgerond, word je op een wachtlijst geplaatst. Op dit moment is de startdatum van je eventuele opleiding nog onbekend. Je plaats op de wachtlijst blijft 1 jaar geldig, zoals ook vermeld in je positief brief 2e gesprek.

Er zijn op dit moment geen stageplaatsen bij KLM Cityhopper cabine.

KLM Cityhopper verzorgt geen speciale maaltijden voor personeel.

Neem dan contact met ons op via 06 - 2037 7510 of via klc.ws@klm.com. We staan je graag te woord.

Als we geen vacatures hebben openstaan, heeft het geen zin om te solliciteren. Open sollicitaties kunnen we helaas niet in behandeling nemen.

Als er een vacature openstaat, vind je de aanname-eisen altijd terug in de vacature. Ter referentie staan hieronder de aanname-eisen zoals we deze, gelet op de huidige marktomstandigheden, in januari 2019 hanteerden. Het is mogelijk dat deze eisen bij een volgende vacature anders zijn.

Algemeen

  • Minimaal een havo-diploma met in het pakket Engels, wiskunde en natuurkunde (of gelijkstelling in geval van een buitenlandse opleiding)
  • Paspoort van een EU-lidstaat
  • Lengte: tussen de 1,575 en 2,03 meter. Er vindt geen beenlengtemeting plaats.
  • Goede kennis van de Nederlandse taal. Wanneer je niet Nederlandstalig bent, vragen we je voorafgaand aan de selectieprocedure een examen af te leggen op Europees Referentiekader B2-niveau
  • Getraind in UPRT (Upset Prevention & Recovery Training)

Brevetten / certificaten:

  • Class I medical*
  • (Frozen) ATPL*
  • LPE6
  • Type rating zoals vermeld in de vacaturetekst
  • Radiotelefoniebevoegdheid (RT)
  • Afgeronde Multi Crew Course
  • Zowel Medical als Flight Crew License dienen in Nederland afgegeven te zijn of omgezet te worden voor een eventuele aanname.

  • Ervaring

    Je hebt bij voorkeur een van de volgende vliegopleidingen afgerond: KLS, NLS, CAE (Oxford), EPST, Martinair Flight Academy óf bent in het bezit van een Groot Militair Brevet van de Koninklijke luchtmacht/ marine. Daarnaast heb je minimaal 500 uur ervaring op een heavy twin fixed wing (5.700 kg of meer). Je hebt hiervan minimaal 150 uur gevlogen in de commerciële luchtvaart in de 12 maanden voorafgaand aan je sollicitatie.

Het salaris is vastgelegd in de cao. De hoogte van het salaris wordt bepaald door je leeftijd, de periode dat je in dienst bent en je precieze functie. Een starterssalaris bedraagt tussen de circa € 2.400 en maximaal circa € 5.500 bruto per maand, exclusief emolumenten en pensioentoelages.

Op het moment dat je je sollicitatie verstuurt, checkt ons systeem of je geüploade bestanden een virus of active content bevatten. Lijkt dat het geval? Dan komt je sollicitatie niet goed door. Vervelend, maar gelukkig kun je daar iets aan doen.

Zorg ervoor dat je cv, motivatie en eventueel overige bestanden vrij van virussen en active content zijn. Active content kan een link zijn, bijvoorbeeld naar je LinkedIn-profiel of YouTube-video, een animated image of embedded video, maar ook een bestand dat online gegenereerd is. Denk bijvoorbeeld aan een tool die op basis van je LinkedIn-profiel een cv maakt. Met andere woorden: hoe 'schoner' je bestanden, hoe groter de kans dat ze door onze digitale scan komen.

Op het moment dat je je sollicitatie verstuurt, checkt ons systeem of je geüploade bestanden active content bevatten. Als dat het geval is, komt je sollicitatie niet goed door. Vervelend, maar gelukkig kun je daar iets aan doen. Zorg ervoor dat je cv, motivatie en eventueel overige bestanden geen active content bevat. Active content kan een link zijn, bijvoorbeeld naar je LinkedIn-profiel of YouTube-video, of een animated image of embedded video. Het kan ook een bestand zijn dat online gegenereerd is. Denk bijvoorbeeld aan een tool die op basis van je LinkedIn-profiel een cv maakt. Met andere woorden: hoe 'schoner' je bestanden, hoe groter de kans dat ze door onze digitale scan komen.