Sollicitatie URL: 

Capacity Planner

Type vacature: Regulier
Functieniveau: OSG-K
Plaats: Schiphol Oost
Uren per week: 32-40
Opleidingsniveau: HBO Bachelor
Solliciteer t/m: 22-08-2022

 

In het kort

Als Capacity Planner ben je verantwoordelijk voor de tactische personeelsplanning van de verschillende Component Repair Shops waar tussen de 250-300 collega's werken. Doordat de verschillende shops vragen om specifieke skills van mensen is deze planning complex en uitdagend. Hierbij ben je verantwoordelijk voor een maakbare personeelsplanning waarbij de 'M' van manpower op het gebied van capaciteitsplanning, verlofmanagement en training optimaal is voorbereid. Kortom een veelzijdige, analytische en verantwoordelijke rol in een dynamische omgeving!

 

Wat ga je doen?

In deze functie word jij de spin in het web voor de teams in de productie door een maakbare personeelsplanning te ontwerpen, zodat de teams altijd klaar zijn voor de toekomst. Hierbij ga je steeds op zoek naar de juiste balans tussen het werkaanbod en de bezetting. Je schakelt veel met de verschillende Team Leaders om samen te kijken naar de toekomst en de manpower die daarbij nodig is. Hierbij ga je steeds op zoek naar nieuwe mogelijkheden om de planning naar een nog hoger niveau te brengen. 

 

Naast contact met de teams in de operatie onderhoud je ook goede contacten met de opleidingscoördinatoren en controlling voor de budgetten. Doordat deze functie vorig jaar pas is opgericht heb je nog ruimte hebt om deze in te kleden en op te zetten, natuurlijk conform de visie en de gestelde doelen.

 

Verder:

 

  • voer je analyses uit op het werkaanbod, de benodigde skills van mensen en de productiviteit
  • signaleer je knelpunten op het gebied van opleidingen en bezetting en neem je acties om deze op te lossen.
  • Draag je verbeteringen aan voor de ontwikkeling van Skill opbouw
  • Werk je mee in verschillende interne projecten 
  • Initieer je mogelijk verbeteringen in de processen.

 

Waar land je?

Component Services bevindt zich in een dynamische markt en maakt deel uit van een wereldwijd Air France-KLM componenten MRO netwerk. Wij verzorgen beschikbaarheids- en reparatiediensten voor ongeveer 50 klanten wereldwijd. Ons doel is om een wereldleider te zijn op het gebied van beschikbaarheid van componenten, met de nadruk op de 737 en 787 vliegtuigen. Dan doen we door ons te onderscheiden excellente kwaliteit, concurrerende prijzen en flexibiliteit. Ons doel is altijd de tevreden klant.

Het team waarin je komt te werken is samengesteld op basis van diversiteit en inclusie. Jij werkt samen met 1 collega Capacity Planner in het team van Capacity & Material Planning (16 man en vrouw in totaal).

 

Jouw profiel

Jij bent de Capacity Planner die van aanpakken houdt! Je hebt veel ideeën en zorgt ervoor dat deze gestructureerd worden uitgevoerd en geborgd worden. Met je sterk ontwikkelde analytische vaardigheden zie je snel verbanden en weet je overzicht te houden in complexe planningen. Je kan anderen goed meenemen in je aanpak en zoekt samenwerking actief op.

 

Daarnaast beschik je over het volgende profiel:

 

  • HBO/MBO+ werk- en denkniveau
  • Bij voorkeur ervaring met wet- en regelgeving in relatie tot personeelsplanning
  • Bij voorkeur ervaring met planningssystemen en roosters
  • Bij voorkeur kennis van voorspellende modellen

 

De volgende competenties zijn op jou van toepassing:

 

  1. Opbouwen en onderhouden van relaties

  2. Realisatie van doelen

  3. Interpersoonlijke sensitiviteit

  4. Werken in teamverband

  5. Plannen en organiseren 

  6. Probleemanalyse

 

Wat bieden wij?

  • Een uitdagende rol bij een uniek Nederlands bedrijf
  • Een brutosalaris tussen € 2.800 en € 3.800 per maand
  • Volop ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en mooie doorgroeimogelijkheden
  • Goede pensioenregeling
  • Een eindejaarsuitkering van 8,33%
  • 25 vakantiedagen en 5 extra vrije dagen
  • Fikse korting op vliegtickets (als je minimaal 6 maanden in dienst bent)
  • Een reiskostenregeling en gratis gebruik van het busnetwerk rondom Schiphol
  • Korting op je ziektekostenverzekering
  • Een budget voor duurzame inzetbaarheid

 

KLM is hard getroffen door de COVID-19-pandemie. Mede dankzij de leningen en garantstellingen van de Nederlandse overheid werken we aan ons herstel. Gelukkig is werken bij KLM nog steeds leuk! Collega’s zijn altijd trots op KLM en hun werk, en veel zaken zijn bij KLM onveranderd goed geregeld.

 

Ready for your next destination?

Wacht dan niet langer, en stuur ons je CV voor de ‘final boarding call’ op maandag 22 augustus 2022! Je hoeft geen motivatiebrief te schrijven; tijdens je online sollicitatie stellen we je enkele gerichte vragen. Je sollicitatieprocedure bestaat uit twee gesprekken en mogelijk een assessment. Een referentie en/of dossiercheck kan ook onderdeel zijn van de sollicitatieprocedure. Binnen twee weken na sluiting van de vacature krijg je bericht van ons.

 

Een dossiercheck (voor ex-KLM medewerkers) en/of een referentiecheck kunnen onderdeel uitmaken van de sollicitatieprocedure. Door te solliciteren op deze vacature geef je toestemming voor deze checks.

 

Bij voldoende geschikte reacties kan het zijn dat we de vacature eerder van de website halen.

 

Vragen?

Wil je meer weten over de functie, neem dan contact op met de hiring manager. Bel of mail de recruiter voor vragen over de sollicitatieprocedure. Vergeet in beide gevallen niet om het vacaturenummer te noemen: #10971.

 

Hiring manager

Myrthe Bloemendal: MYRTHE.BLOEMENDAL@KLM.COM

 

Recruiter

Monir Modderman: MONIR.MODDERMAN@KLM.COM

 

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature stellen we niet op prijs.