Sollicitatie URL: 

Financial Accountant Record to Report Level 2

Type vacature: Regulier
Plaats: Schiphol Oost
Uren per week: 32-40
Opleidingsniveau: HBO Master/ WO-pre-master
Solliciteer t/m: 30-09-2023

 

In het kort

Kom jij ons Record to Report Team versterken in de dynamische wereld van ons Finance Accounting Services NL Center?

 

FAS NL is een nieuwe organisatie die per 1 mei 2021 is ontstaan uit de samenvoeging van KLM Accounting Services en het FSSC Cargo. Dit verhoogt de efficiency, maar vraagt ook om een nieuwe benadering.  

 

Finance Accounting Services NL (FAS NL) is verantwoordelijk voor de administratieve verwerking van financiële gegevens van de KLM-thuismarkt, KLM Cityhopper en de Air France/KLM Cargo opbrengsten. We werken ook samen met onze Service Provider in India en diverse business partners binnen Air France en de KLM  

 

De afdeling is volop in ontwikkeling en constant op zoek naar verbeteringen. Spreekt dit je aan dan is dit de plek voor jou!  

Wat ga je doen?

Als Financial Accountant Record to Report level 2 werk je binnen 3 gebieden waarin voorbeelden van bijbehorende taken staan:

 

  • Financiële rapportage en analyse
    • Zorgdragen voor een correcte, volledige en tijdige aanlevering van maand- kwartaal- en eindejaarscijfers (inclusief schattingen van de revenues (Cargo en Mail) van KLM en Air France en inter- en intracompany afstemming)
    • Zorgdragen voor een tijdige oplevering van rapportages (oa het balansdossier inclusief de balansspecificaties) conform de door Corporate Control voorgeschreven formats en de relevante balansrapportage voor AF aan de diverse stakeholders (VP, Directors, Business Controllers en/of Financial Business Analisten)
    • Het toetsen of de juiste procedures op AO/IC-gebied en KLM richtlijnen nageleefd worden, signaleren van verschillen en afwijkingen ten aanzien hiervan en deze rapporteren aan de Manager R2R en/of de FAS Director en de Finance Business van het bedrijfsonderdeel
    • Zelfstandig voorstellen ontwikkelen en implementeren voor wijzigingen in het administratieve proces

 

  • Business partner
    • Periodiek overleg met de klanten (VP, Business Controllers en/of Financial Business Analisten) over de balansdossiers en procesgerelateerde R2R onderwerpen
    • Verantwoordelijk voor het aanleveren van de data incl. analyses en aanspreekpunt voor de externe accountant

 

  • Procesverbetering en innovatie
    • acteert als projectleider of -deelnemer van (verbeter)projecten (zowel financieel als operationeel) gerelateerd aan het RTR proces afhankelijk van de grootte van het project.

Waar land je?

 Je stoel komt te staan bij FAS NL. Deze afdeling bestaat uit een 4-tal clusters:   

  • Purchase to Pay (P2P)  
  • Record to Report (R2R)  
  • Order to Cash (O2C)   
  • Quality Assurance, Continuous Improvement & Internal Control (QACI)  

 

Je fysieke standplaats is Schiphol Oost  

FAS NL werkt volgens het hybride model, waar je gedeeltelijk thuis en op kantoor werkt.  

 

Jouw profiel

Je hebt een HBO/WO-diploma op het gebied van Accountancy, Bedrijfsadministratie of een vergelijkbare studie en minimaal 5 jaar relevante werkervaring. 

Bij alles wat je doet, heb je heel duidelijk het doel voor ogen. Je neemt eigenaarschap, en zelfs als het even tegenzit realiseer je toch je beoogde doelen. Je kunt uitstekend analyseren en ontdekt in no time de kern van een probleem en welke oplossing daarvoor het beste is. Een balansbespreking voeren met elk niveau binnen de organisatie is voor jou geen probleem. Kennis van Lean en het stroomlijnen van processen? Dan heb jij een streepje voor!

 

Verder neem je mee:

  • Goede beheersing van de Engelse taal, zowel schriftelijk als mondeling
  • Kennis van systemen als SAP, Excel en/of Blackline is een pre

 

Tot slot dien je minimaal 4 dagen per week beschikbaar te zijn en flexibel te zijn tijdens de afsluitingsperiode.

Competencies

Initiatief
Innovatie
Opbouwen en onderhouden van relaties
Overtuigingskracht
Overzien van bedrijfsprocessen
Realisatie van doelen

 

Wat bieden wij?

  • Een uitdagende rol bij een uniek Nederlands bedrijf;
  • Een brutosalaris tussen € 3.800 en € 5.400 bruto per maand;
  • Volop ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en mooie doorgroeimogelijkheden;
  • Een goede pensioenregeling en 8% vakantiegeld;
  • Een eindejaarsuitkering van 8,33%;
  • 25 vakantiedagen en 5 extra vrije dagen;
  • Fikse korting op vliegtickets (als je minimaal 6 maanden in dienst bent);
  • Een reiskostenregeling en gratis gebruik van het busnetwerk rondom Schiphol;
  • Korting op je ziektekostenverzekering;
  • Een budget voor duurzame inzetbaarheid.

 

Ready for your next destination?

Wacht dan niet langer, en stuur ons je cv voor de ‘final boarding call’ op 30-09-2023! Je hoeft geen motivatiebrief te schrijven; tijdens je online sollicitatie stellen we je enkele gerichte vragen. Je sollicitatieprocedure bestaat uit twee gesprekken en mogelijk een assessment, capaciteitentest, een inspraak bij benoeming gesprek en een veiligheidsonderzoek. Binnen twee weken na sluitingsdatum van de vacature krijg je bericht van ons.

 

Een dossiercheck (voor ex-KLM-medewerkers) en/of een referentiecheck kunnen onderdeel uitmaken van de sollicitatieprocedure. Door te solliciteren op deze vacature geef je toestemming voor deze checks.

 

Vragen?

Wil je meer weten over de functie, neem dan contact op met de hiring manager. Bel of mail de recruiter voor vragen over de sollicitatieprocedure. Vergeet in beide gevallen niet om het vacaturenummer te noemen: #13023.

 

Hiring manager

Sharon Kustarjo: SHARON.KUSTARJO@KLM.COM 

 

Recruiter

Sanne van Ancum: SANNE-VAN.ANCUM@KLM.COM 

 

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature stellen we niet op prijs.