Laden...
 

Consultant HR Data & Analytics

Type vacature: Regulier
Plaats: Amstelveen
Uren per week: 40
Opleidingsniveau: HBO Master/ WO-pre-master
Solliciteer t/m: 24-01-2022

 

In het kort

 

De Corona-crisis heeft ons duidelijk gemaakt hoe belangrijk het is dat we binnen HR kunnen werken met actuele en accurate informatie en dat we onze data op orde hebben. Hoe kunnen we snel schakelen en informatie delen? Hoe kunnen we er zeker van zijn dat we de juiste beslissingen nemen? Hoe maken we data inzichtelijk en beschikbaar voor alle stakeholders? En wat zijn de wettelijke kaders aangaande privacy en de randvoorwaarden waarmee we rekening moet houden? KLM heeft een grote ambitie als het om Data gaat: “to become the world’s most data & tech driven airline”. Om deze te ambitie mee te helpen realiseren, zoeken we een data management expert / consultant HR Data & Analytics. Ben jij de expert die we zoeken?

 

Wat ga je doen?

 

HR Data & Analytics helpt KLM om ‘fact based’ keuzes te maken over HR gerelateerde onderwerpen. In deze functie ga je een belangrijke rol vervullen om mee te helpen met het uitbouwen van een data-gedreven HR-organisatie, want je gaat namelijk de rol van HR Data Domein Officer vervullen.

Vanuit deze verantwoordelijkheid implementeer je data management op een volwassen niveau in het HR domein. Je zorgt ervoor dat er een consistente aanpak is en dat de rollen in de Data Governance binnen HR zorgvuldig worden geïmplementeerd. Tevens ondersteun je vanuit die rol de Data Domein Owners in het bereiken van de deliverables die zijn gesteld in de Data Management Strategy/Roadmap voor het HR domein. Je organiseert Data Governance boards per Center of Expertise met de bijbehorende HR processen en hebt overzicht over alle Data Deliver Agreements (DDA’s) of zorgt er voor dat ze beschikbaar komen. Voor deze functie zoeken we het liefst iemand die al ervaring heeft met het inrichten van data management en bekend is met het DAMA-DMBOK raamwerk. Of in ieder geval iemand die de interesse en de capaciteit heeft om de data management expert binnen HR te worden. De nadruk van deze functie komt te liggen op die van HR Data Domein officer. 

Echter, deze functie biedt je ook de mogelijkheid en afwisseling om als Consultant HR Data & Analytics aan de slag te gaan en je hier verder in te ontwikkelen. In deze rol heb je een belangrijke rol om de business wensen op het gebied van data te inventariseren en te adviseren wat je met de beschikbare data kunt doen: van het maken van dashboards, het uitvoeren van analytics cases tot het realiseren van Artificial Intelligence oplossingen. Je werkt hierbij veelal samen met de data scientisten, data analisten en software engineers (veelal werkzaam in het Data & Tech platform van HR). Je draagt samen met deze collega’s bij aan het verder ontsluiten van data, het door ontwikkelen van de Spotfire en SAP Analytics Cloud dashboards en het uitvoeren van diverse HR gerelateerde data analyses.
 

Waar land je?

 

Het team van Strategy & Portfolio (ongeveer 22 fte), onderdeel van de Human Resources organisatie, is leidend bij de ontwikkeling van de People Strategie en sturend op het portfolio management binnen HR. Onze experts op het gebied van onder andere employee engagement, HR intelligence, organisatie-ontwikkeling en procesverbetering werken samen met andere KLM’ers om onze ambities te realiseren. De Consultant HR Data Domein Officer / HR Data & Analytics rapporteert aan de Director HR Strategy & Portfolio en werkt nauw samen met de Programmamanager HR Intelligence en andere collega’s in het Data & Analyics team. In ons team werken we resultaatgericht samen en is een goede werk-privébalans belangrijk. Je bent zelf verantwoordelijk om optimaal bij te dragen en krijgt het vertrouwen en de ruimte om flexibel en hybride je werk te organiseren. 

 

 

Jouw profiel

 

Degene die we zoeken voldoet aan het volgende profiel:

  • Je hebt een afgeronde universitaire opleiding (Bedrijfskunde, Bedrijfseconomie, Business Analytics, Econometrie, Operations Research, Lucht- en ruimtevaarttechniek etc.) met minimaal 4 jaar relevante werkervaring.
  • Ervaring met veranderprogramma’s op het gebied van data of met de inrichting van Data Management is een pre.
  • Ervaring op het gebied van zowel Data Management als Data Governance, bijvoorbeeld in de rol van Data Steward, Data Expert of Data Manager.
  • Aantoonbare kennis en ervaring met de meest gehanteerde data management methodieken en raamwerken, en de toepassing hiervan binnen grote organisaties, zoals DAMA DMBOK
  • Je bent in staat om complexe materie op 'begrijpelijke' manier over te brengen naar klanten.
  • Je denkt vanuit de eindgebruiker en hebt stevige communicatievaardigheden, verbinden en goed kunnen samenwerken zijn een vanzelfsprekendheid voor je. Sterk dus in het opbouwen & onderhouden van relaties.
  • Kennis en ervaring met IT gerelateerde implementaties omtrent (data) tooling.
  • Je kan goed omgaan met Excel, bent resultaatgericht en flexibel.
  • Je vergroot graag je kennis van de relevante trends en ontwikkelingen in de markt om data beter te presenteren.
  • Kennis van visualisatie tools, zoals Spotfire of SAP Analytics Cloud is een pre.

 

Wat bieden wij?

  • Een uitdagende rol bij een uniek Nederlands bedrijf
  • Een brutosalaris tussen € 3.408,90 en € 4.869,85 per maand
  • Volop ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en mooie doorgroeimogelijkheden
  • Een goede pensioenregeling, winstuitkering en 8 procent vakantiegeld
  • 25 vakantiedagen en 5 extra vrije dagen
  • Fikse korting op vliegtickets (als je minimaal 6 maanden in dienst bent)
  • Een reiskostenregeling en gratis gebruik van het busnetwerk rondom Schiphol
  • Korting op je ziektekostenverzekering
  • Een budget voor duurzame inzetbaarheid

 

KLM is hard getroffen door de COVID-19-pandemie. Mede dankzij de leningen en garantstellingen van de Nederlandse overheid werken we aan ons herstel. Gelukkig is werken bij KLM nog steeds leuk! Collega’s zijn altijd trots op KLM en hun werk, en veel zaken zijn bij KLM onveranderd goed geregeld.

 

Ready for your next destination?

Wacht dan niet langer, en stuur ons je CV voor de ‘final boarding call’ op 24-01-2022! Je hoeft geen motivatiebrief te schrijven; tijdens je online sollicitatie stellen we je enkele gerichte vragen. Binnen twee weken na sluiting van de vacature krijg je bericht van ons.

 

Recruitment Ground Staff publiceert de vacature binnen KLM en KLM Dochters (vaste termijn van 10 werkdagen).

In de selectiefase wordt gekeken of er een geschikte interne kandidaat voor de vacature is. Hierbij worden vacatures volgens de afgesproken prioriteitsvolgorde in behandeling genomen (zo hebben re-integratie kandidaten en boventallige werknemers voorrang op reguliere kandidaten).

 

Vragen?

Wil je meer weten over de functie, neem dan contact op met Stefan ten Haaf, via stefan-ten.haaf@klm.com of +31613916934. Bel of mail de recruiter voor vragen over de sollicitatieprocedure. Vergeet in beide gevallen niet om het vacaturenummer te noemen: #9518.

 

Hiring manager

Yvonne Bekers: YVONNE.BEKERS@KLM.COM of

 

Recruiter

Coen Baljon: COEN.BALJON@KLM.COM of +31 629229122

 

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature stellen we niet op prijs.