HR Business Partner

Plaats: Schiphol Rijk
Uren per week: 32-40
Opleidingsniveau: HBO Bachelor
Solliciteer t/m: 31-03-2023

In het kort

EPCOR is een zelfstandige dochteronderneming van KLM en staat bekend om haar informele cultuur en korte communicatielijnen, waarbij betrokkenheid van medewerkers als belangrijk worden ervaren. We zijn ambitieus, groeien en gaan fysiek uitbreiden waarbij ons pand 2,5 keer zo groot wordt. Om deze stappen in goede banen te leiden zoeken we een enthousiaste HR Business Partner. Wil jij van A t/m Z betrokken zijn bij het ontwikkelen, realiseren en opvolgen van HRM initiatieven op strategisch, tactisch en uitvoerend niveau? Dan is deze vacature mogelijk interessant voor jou! 

 

EPCOR onderhoudt en repareert diverse Aircraft Components, geïnstalleerd door het gehele vliegtuig, en Auxiliary Power Units (APU’s), welke de hoofdmotoren aandraaien en zorgen voor licht en lucht in het vliegtuig, van meer dan 100 airlines wereldwijd!

 

Met je eigen ogen zien? Bekijk dan dit filmpje of bezoek ons digitaal.

 

Wat ga je doen?

Als HR Business Partner draag je bij aan het realiseren van onze strategie, groei en het behoud van de positieve aspecten van onze bedrijfscultuur. De voornaamste taken en verantwoordelijkheden als HR Business Partner zijn: 

  • Optreden als sparring partner voor zowel onze leiderschapsteamleden als de medewerkers in je rol als ‘Trusted Advisor’ van de Business
  • Signaleren en definiëren van HR thema’s ter realisatie van het Strategische PersoneelsPlan
  • Ontwikkelen, realiseren en uitvoeren van projecten op het gebied van talent management, performance management, sourcing & recruitment, medewerkersbetrokkenheid, (leiderschaps)ontwikkeling etc.; 
  • Aansluiten bij, en (on)gevraagd adviseren in, operationele casuïstiek

 

Jouw profiel

Je bent een collega die eigenaarschap pakt, goed kan samenwerken, resultaatgericht en flexibel is. Daarnaast kom je als HR Business Partner bij EPCOR optimaal tot je recht als je beschikt over:  

  • Afgeronde hbo opleiding in de richting van HRM of vergelijkbaar; 
  • 3 - 5 jaar ervaring op gebied van HRM waarvan 2 jaar in een vergelijkbare rol; 
  • Ervaring met HR analytics en het uitzetten van assessments en engagement surveys is een pré; 
  • Uitstekende mondelinge en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheid in zowel Nederlandse als Engelse taal. 

 

Wat bieden wij?

Bij EPCOR staan samenwerken, resultaat en plezier voorop. Daarnaast biedt EPCOR een marktconform salaris en geweldige secundaire arbeidsvoorwaarden: 40 vrije dagen, een winstdeling, het omzetten van ADV dagen naar korting op (KLM Groep) vliegtickets, de mogelijkheid (gedeeltelijk) thuis te werken en gezellige events.

 

Ready for your next destination?

Enthousiast? Deel dan jouw interesse voor de rol als HR Business Partner door een mail te sturen met een CV en motivatiebrief naar recruitment@epcor.nl. Heb je vragen? Bel naar +31 (0)20 31 61 730. Wij zullen er alles aan doen om deze zo goed mogelijk te beantwoorden!
 

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature stellen we niet op prijs.